プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1087名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(その他) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設計開発、生産技術、購買、生産管理、品質保証 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福井 備考:本社:福井県越前市戸谷町87-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:55分) |
職種・仕事内容の詳細 | 当社製品ブランドである「audio-technica」、OEM製品の設計・開発・製造に携わっていただきます。
■開発設計 ・ワイヤレスマイクロホン・スピーカーなどの新製品開発 ・業務用カラオケマイク・周辺機器(アンプやレシーバーなど)の筐体設計 ・ワイヤレスイヤホン・ヘッドホンなどの電気回路設計 ・音響・ワイヤレス製品を制御するプログラムの設計・組込などなど ■生産技術 ・生産設備設計・製作 ・作業方法・機械の使い方に関する指導 ・製品・生産設備の検査、管理 ・生産工程設計、管理 ■購買 ・製造に必要な原材料・部品購入 ・部品のコスト管理 ・海外貿易事務 ■生産管理 ・生産計画の立案、生産進捗管理 ・新製品の開発進捗管理 ・製品の原価管理 ■品質保証 ・製品の品質管理業務、製品信頼性試験 ・金型認定、部品受入検査業務 ・製品出荷検査、市場品質保証業務 ・環境品質測定管理 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会・見学会 選考応募条件として会社説明会は必須条件です。 ※エントリーされた皆様に、日程をご案内します。 新型コロナ感染状況によっては、対面での会社説明会は中止になる可能性もあります。 ↓ ■1次選考 実施内容:書類選考、事前にWeb上(SPI)での適性検査をしていただきます。 提出書類:履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書 提出先 〒915-0003 福井県越前市戸谷町87-1 株式会社オーディオテクニカフクイ 採用担当:東、伊藤宛 ↓ ■2次選考 実施内容:面接 場所:オーディオテクニカフクイ/JR各線武生駅・福井鉄道福武線越前武生駅より車で10分 役員、人事、幹部との個人面接です。 『人柄重視の面接を行います』 ↓ ■最終選考 実施内容:役員面接(取締役との面接です) 場所:オーディオテクニカフクイ ↓ ■内定 ※最終選考後、1週間~10日後に結果を通知いたします。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:186,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:208,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:219,200円(一律手当含む) 備考:一律手当(住宅手当、ライフデザイン手当)18,000円含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円~10,000円(固定給に含む) 一律ライフデザイン:10,000円(固定給に含む) その他手当:通勤手当実費(上限50,000円)、時間外勤務手当全額支給、皆勤手当月7,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社内融資制度、従業員持株会、確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:新入社員研修(3ヶ月間実施) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2022年6月1日時点)
大企業のように手取り足取り、至れり尽くせりの会社ではありませんが、その反面、職場の風通しも良く、自分の持っている技術・発想・考えが会社に反映・貢献できる場が多い会社です。
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平均年齢 | 44.6歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時
新入社員研修を実施(約3ヵ月間実施) 生産部でモノづくりの一連の実習を行います。 ■その他 OJT、リーダー研修等各種研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育支援
会社指定の通信教育を受講すると、終了後に受講料の会社補助が受けられます。 ■英語研修助成制度 TOIEC受験料補助や英会話スクール受講料援助を行っております。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、風通しがよく、先輩社員、上司とも相談できる社風です。
また、年に3回、上司との面談を実施しており、面談の場で職場の悩み、仕事の悩みなどの相談もしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:年に3回、上司との面談を実施しており、面談の場で将来のキャリアに関しての相談等もしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.6時間(2021年度実績)
勤務管理はICカードで管理しており、上司は部下の勤務状況を把握しており過重労働をさせないように管理しています。
また、毎週水曜日はNO残業DAYを実施しております。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績)
有給取得率は70%以上です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育児休業の取得率は100%です。
他に育児短時間勤務制度、看護休暇制度等の子育てを支援する制度が充実しています。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
多くの女性が活躍している職場です。今後は積極的な登用予定です。
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
社員駐車場を含め、全面禁煙となっております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。