株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

当社が手掛けるホテルの実に【9割以上】がリノベーション物件。不動産所有者であるオーナー様の資産としてホテル不動産をお預かりし、その開発から運営までを行うビジネスモデルを独自に構築。近年では、熱海で開業約50年になるリゾートホテルの運営を引き継ぐなど、多くの方たちの思い出が残るホテルを自社専門チームで再開発しています。こうして新たな価値を創造する当社は、世の中が変化した2020年以降もチャンスと捉え、運営数を増やすなど進化を続けてきました。豊かな経験から培った運営ノウハウを活かし、オーナー様とエンドユーザー様の双方へ価値を提供。さらに、再開発によるホテル周辺地域の活性化は、社会貢献にも繋がっています。

出張での一時滞在から長期滞在まで対応したビジネスに便利なホテルをはじめ、ライフイベントや観光に最適なリゾート地や温泉地のホテルなど幅広いブランドを展開。さまざまなホテルの運営を経験することが可能です。本社では、専門スタッフ約250名が運営をサポート。外国語対応など実務面のフォローに加えて、事務の一部を集約し、現場の生産性向上に貢献しています。叶えたい夢がある方はもちろん、興味のある分野で目標を見つけたい方も、なりたい自分に向かって活躍のフィールドを広げ、可能性を追求できる環境です。新卒5年目でマネージャーになるなど、会社の成長スピードに乗ってチャンスを掴み、早期キャリアアップも夢ではありません。

【年間休日118～121日】【奨学金返還支援制度（月1.5万円×10年間）】【バースデー休暇】【結婚休暇（最大12連休）】趣味や旅行、家族との時間を楽しみ、しっかりとリフレッシュできるからこそ、オンとオフのメリハリを大切に仕事と向き合うことができると考えています。勤務コースの変更や社内公募制度を活用し、自身のキャリアプランやライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に調整することが可能です。ほかにも育児休業（最長3年間）や育児短時間勤務制度（お子さんが小学3年生修了まで）があり、仕事と育児の両立支援も充実。ホテルと本社で役割分担を明確にしているため、一人ひとりが担当業務に注力できる環境を整備しています。