業種 |
建設
建築設計/不動産 |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/12)
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技術職【施工管理技士】 (建築部、土木部、住宅部、設備部、店舗建設部) | 6~10名 |
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営業職(民間企業、官公庁、不動産開発) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
各種工事(土木、建築、上下水道施設、管、電気設備など)および、それらに関するリフォーム、メンテナンスの施工管理業務。 (2)【正社員】営業職 官公庁・民間企業への営業業務。建築・土木・住宅・電気・管工事 等の新築・改築・リフォームと、対応可能な案件は多岐に渡る。不動産開発事業の営業業務。 (3)【正社員】総合職 ・総務部の配属とし、会社運営・経営管理に関わる、総合的な業務に携わって頂きます。労務、人事、採用、経理、来客応対、電話応対 等。 ・興味のある方には情報部門(システム管理、DX推進)、CAD/積算部門 等。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
岡山 備考:本社/岡山県岡山県高梁市横町1541-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※月平均残業時間16時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 説明会・1次選考(適性検査) ※説明会の後、選考に進む意志のある方は休憩をはさんで、適性検査を行います。 ▼ 2次選考(役員面接) ※履歴書を持参ください。 ▼ 3次選考(社長・役員面接) ※学業成績証明書を持参ください。 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、通勤手当(月上限5万円)、資格手当(1資格につき、2000円~1万5000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職
週休2日制(土日/第3土曜日は出勤)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の方には、10月に10日間付与。その後毎年4月に11日、12日、14日と勤続年数が増えるにつれ、有給休暇も増加していきます。(最大で年20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、出産、永年勤続表彰)、育児休業制度、介護休業制度、子の介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、社宅(独身向けワンルーム月2万円。本社隣接。駐車場つき)、業務用ノートPC・携帯電話の貸与、セルフカフェ(ティーディスペンサー)の設置、ニーズに合わせたスキルアップ研修の実施、制服貸与、インフルエンザ予防接種全額補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総合職 期間:入社後4週間の新人研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年2月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年2月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、若手社員安全管理研修、先輩社員研修、管理職研修などを実施。10年間にわたる研修計画を策定しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に関して、下記の支援があります
・講習費用への助成 ・教材等への助成 ・合格お祝い金 ・資格手当 |
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メンター制度 | あり:入社1年間は毎月1回開催する「フォロー会」にて、その月の業務内容の改善点を、新入社員・トレーナーがお互いに学び合う機会を用意しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月25日時点)
役員7名(うち女性1名)
管理職39名(うち女性1名) |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙場所を設置しています
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基本給UP!! | 昨年と比べ、基本給が20,000円UP!!
給与だけでなく、労働環境、社内規定も続々と改善中!! |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会(Zoom利用)も開催中!
・ご予約いただいた方にURLをお送りします ・質問タイムもありますので、疑問や悩みがあれば何でもお答えいたします! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。