会計士・税理士 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】会計士
企業の財務内容が公正で正確なものであるかを判断します。最も重要な仕事は、会計帳簿が適正に作成されているかを確認することです。企業に合わせた提案をすることもあります。 (2)【正社員】税理士 企業の会計帳簿から税制上の問題はないか確認し、税金を計算するほか、税に関する業務を代行します。 |
応募資格 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(開催終了時は省略できます) ▼ 採用試験に申込 ▼ SPI受検・OpenES提出(提出依頼メール送信) ▼ 採用試験(面接) ▼ 内定 ※今年度は、新型コロナウイルスの感染リスクを考え、「会社説明会」及び「採用試験」をWEBで行う考えでおりますが、状況次第では、変更する場合もあります。 変更する場合は、随時アナウンスいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,900円 ※基本給:187,900円 大学 卒業見込みの方 月給:207,900円 ※基本給:207,900円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
通勤手当(実費上限20,000円/月)、住宅手当(定額20,000円/月)、資格手当、扶養手当、特命手当 |
昇給 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士
日曜日、国民の祝日、休日、土曜日(1月、2月、5月を除く) 有給休暇:10日 備考:年末年始(12月29日~1月4日まで)その他会社が指定する日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・確定給付企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】会計士(2)【正社員】税理士 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.4年(2022年10月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2022年11月29日時点)
ハローワークの求人票(青少年雇用情報)に掲載しています
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(教育機関での講習受講)、専門知識研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格所得(業務関連)費用を役員会承認後合格時負担(過去に2例あり)、外部研修費用全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回 外部キャリアコンサルタントによる面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月28日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。