プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
愛知
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大卒 :プログラマー・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
お客様と一緒になって業務・運用に即したオリジナルシステムを構築します。 初期打ち合わせから導入後ケアまで全てを担当します。 開発実績:金融システム・生産管理システム・販売管理システム・物流システム等々 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
愛知 備考:安城市 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様と一緒になって業務・運用に即したオリジナルシステムを構築します。
初期打ち合わせから導入後ケアまで全てを担当します。 開発実績:金融システム・生産管理システム・販売管理システム・物流システム等々 ゆくゆくは新規事業開拓やマネジメントなど、 会社の経営に関わるポジションへのステップアップも可能です。 今後、成長が見込める分野にリソースを集中し、 売り上げ倍増以上に向けて取り組んでいるところであり、大きな発展が期待できる職場です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
通勤手当(実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
週休二日制(日曜・その他) 年間休日:111日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。