事務職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 345名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | 事務職、土木技術職、消防職、学芸調査員 |
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勤務地 | 千歳市内 |
勤務時間 | 8:45~17:15(7時間45分)
※部署により異なる場合があります。 |
スケジュール(事務、消防) | 受付期間 4月23日~5月10日
第1次試験 5月21日~6月4日 第2次試験 7月中旬 第3次試験 8月下旬 最終合否 9月上旬 |
スケジュール(土木) | 受付期間 4月23日~5月10日
第1次試験 5月21日~6月4日 第2次試験 7月下旬 最終合否 8月上旬 |
スケジュール(学芸調査員) | 受付期間 4月23日~5月10日
第1次試験 5月21日~6月4日 第2次試験 7月下旬 最終合否 8月上旬 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学卒 月額196,200円
短大卒 月額179,100円 ※採用前の経験等に応じて加算されることがあります。 |
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諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当 等
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昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
※期末・勤勉手当(4.5か月分/2022年度実績) |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始
※部署により異なる場合があります。 年次有給休暇 年間20日(4月採用時は15日) その他 夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇などの特別休暇あり |
保険 | 北海道市町村職員共済組合加入
※一部、公立学校共済組合 |
福利厚生 | 財産形成貯蓄、慶弔、出産等の各種給付金、貸付制度、団体保険 等
体育系サークルもあり、職員同士の交流が活発に行われています。 |
試用期間 | 6か月(条件付採用期間)
※条件付採用期間中において実際に勤務した日が100日に満たない場合等は、1年を超えない範囲で延長。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
※医療職を除く
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、一般職員研修、特別研修、派遣研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格等取得経費助成制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度における面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。