業種 |
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/ゲームソフト/通信 |
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本社 |
東京、茨城
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システムエンジニア(SE)職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
システム制御・組込ソフトウェアからWebアプリケーションの開発・ネットワーク通信構築まで幅広いIT業界の技術に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
大卒・院了 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 高専卒(専攻科)/高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 短大卒・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
茨城、東京 備考:その他首都圏のプロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■キミを飽きさせない会社説明会 ・会社説明会(20~25分程度) ・仕事体感ワーク(2時間程度) ↓ ■書類選考&WEB適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■課題 ↓ ■最終社長面接&課題発表 |
採用ステップ&スケジュール | ★選考の特徴★
【仕事体感ワーク】 当社の社員の話をもとに作成されたストーリーワークを実施します! ・FDCで働くエンジニアのキャリアをスライドを通して体験! ・FDC社員になったつもりで、4つのワークにグループで挑戦! 車や宇宙、通信など幅広い事業領域に加え、 受託、常駐、自社開発と様々な工程に携わる キミを飽きさせないFDCの仕事をリアルに体感しよう! |
提出書類 | 選考中:OpenESもしくは履歴書(写真貼付)、成績証明書
内定決定後:卒業(見込)証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
大卒・院了 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 短大卒・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 【諸手当】 通勤費支給(当社規程に準ずる)、資格手当、家族手当、時間外手当、旅費日当、住宅手当、在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
完全週休2日制、祝祭日 ※年間休日120日以上 有給休暇:10日 ※初年度10日/半休制度有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:生理休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、その他各種休暇有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考: 関東ITソフトウエア健康保険組合、日本ITソフトウェア企業年金基金加入、保養施設(関東ITソフトウエア健康保険組合の施設及び契約施設を利用可能)、ITソフトウェア福祉弘済会保険加入 福利厚生・社内制度: 表彰制度(資格手当、業務功労賞、最優秀部門賞、永年勤続表彰) 有給奨励日(年10日程度有) 安全衛生委員会 ハラスメント防止委員会 ハラスメント相談窓口 育児休業・産後パパ育休・子育て相談窓口 産業医による健康相談 社長への直接相談窓口 資格手当制度: ◆国家資格(基本情報技術者、応用情報技術者等) ◆ベンダ資格(CCNA・CCNP、オラクルマスター、LPIC、Salesforce認定資格、AWS認定資格、アルゴリズム実技検定等) ◆語学資格(TOEIC700点以上) 会社が指定している資格(171種)を取得した場合、資格手当や報奨金などが支給されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■SE教育(上級、中級、初級) ■情報処理技術者教育 ■階層別研修 ■内定者研修 ■新入社員研修(技術教育、ビジネススキル教育、社内規程教育、安全衛生教育等) ■外部研修 ■個人情報保護教育 ■情報セキュリティ教育 ■交通安全教育 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援 会社が指定している資格を取得した場合、資格手当の他に奨励金として一時金が支給されます。 ■外部社員研修 社員の自由意思での受講を奨励します。 セミナー会場での受講の他、オンラインでの受講も可能です。 IT技術だけでなく、様々な知識や技術を自分のものにしてください! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:
■キャリア開発支援 社員は期初に当該年度の目標値を定め、それを達成するために日々取り組みを行います。目標は技術的なものや業務にかかわるものを設定し、社員の能力向上を目指します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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表彰制度 | ■永年勤続表彰(永年勤続賞)
■功労表彰(業務功労賞、最優秀部門賞) ■資格表彰(資格取得表彰、資格手当金) ■ビジネスコンテスト表彰(優秀賞、参加賞) 表彰では賞状と賞金が授与されます |
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社内同好会 | ■フットサル同好会
■サバゲー愛好会 |
社内イベント | ■年間行事(例)
4月 入社式、新入社員歓迎会、全社コンベンション 5月 バーベキュー 7月 筑波山登山 8月 納涼会 10月 ソフトボール大会 12月 忘年会 1月 新年会 1年を通して様々な社内イベントが有ります。 年に1度全社員が集う全社コンベンションやスポーツ大会、部門毎の様々なレクリエーションを実施して社内交流を図っています。 また、上記の他にも、「ビジネスコンテスト」を開催し、社員(個人またはグループ)がビジネスプランを考案し、優れた発表を表彰する全社イベントも行っています。 |
【WEB説明会】 | オンライン説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接」画面で日程の確認及び予約をお願いします。 |
採用HPをリニューアルしました! | 様々なコンテンツがありますので、是非ご覧ください!
https://www.fdc-inc.co.jp/fdc-recruit/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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