プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
鉄道
メンテナンス・清掃事業/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/輸送機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 323名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・鉄道車両の定期検査、保守、修繕、改造工事 ・施設の昇降機の保守、点検 ・車両関係に携わる各方面へのコンサルティング業務 ・鉄道車両やシステムに関わる技術開発 ・鉄道グッズ商品の企画・開発および販売 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
京都、大阪、奈良 備考:★入社後まず、車両のリニューアル・メンテナンス工事の現場にて各種業務に携わっていただきます。 ★将来的には他部門への異動のチャンスも(自己申告制度あり) ★技術を身に付ければ、将来的に鉄道車両メーカーに派遣して技術を磨ける機会も。 近鉄電車だけでなく、全国を走る他社の車両や海外の鉄道車両にも携われるチャンスもあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: 本社・企画部門:フレックス勤務(コアタイム 11:00~15:45) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:・通勤手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日カレンダーによる112日+4日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※6ヶ月経過後に10日付与:出勤率80%以上(半日単位の取得制度あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、忌引休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員共済会、定期健康診断、リロクラブカフェテリアプランなど 研修制度:新入社員研修、中堅社員研修、管理監督者研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理監督者研修など)
グループ会社合同研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援
業務に関わる資格取得費用の補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績)
※半日単位の取得制度あり
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙場所を限定しています。
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資格保有者数 | 入社後、資格取得補助を利用し様々な資格を取得しています。(2019年現在)
鉄道設計技士/2人 電気主任技術者(3種)/2人 第1種電気工事士/6人 第2種電気工事士/16人 監理技術者/1人 消防設備士(乙種)/5人 消防設備点検資格者/4人 足場の組立等作業主任者/3人 有機溶剤作業主任者/24人 ボイラー技士/6人 陸上特殊無線技士/1人 昇降機検査資格者/25人 昇降機保全認定者/10人 非破壊検査技術者/16人 公害防止管理者/1人 特定化学物質等作業主任者/11人 特別管理産業廃棄物管理責任者/1人 危険物取扱責任者(乙種)/29人 ガス溶接作業主任者/4人 乾燥設備作業主任者/5人 クレーン運転士/30人 第二種酸素欠乏危険作業主任者/2人 応用情報技術者/1人 情報処理技術者(2種)/2人 衛生管理者/13人 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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