大学卒・IT系技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ(PG)
プログラマ(PG) (2)【正社員】システムエンジニア(SE) システムエンジニア(SE) (3)【正社員】ネットワーク技術者 ネットワーク技術者 (4)【正社員】データサイエンティスト データサイエンティスト |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社(横浜)、支店(東京)、及び東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県所在のお取引先企業 ※首都圏以外はありません ※入社後の研修期間は、本社(横浜)または支店(東京)勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:※基本9時~18時勤務 フレックスタイム制度導入(試用期間、研修期間は適用なし) ・精算期間は当月1日から当月末日の1ヶ月。 ・1日の標準となる労働時間は8時間。 ・総労働時間は精算期間の実働日に8時間を乗じた時間。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー・説明会予約
▼ 会社説明会・一次試験(適性検査) ▼ 二次試験(面接等)※原則1回 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当は現住所に応じて支給額に変動あり 交通費、残業手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 資格取得支援制度(報奨金、費用補助) 、奨学金返済支援制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、社内イベント(運動会・日帰り旅行 等) など 教育制度: 新入社員研修プログラム、若手社員研修会、情報処理技術者試験の受験前勉強会, ビジネススキルやマネジメントスキルを向上するためのセミナー各種 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)(3)【正社員】ネットワーク技術者(4)【正社員】データサイエンティスト 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対して入社後2ヶ月間のITエンジニア育成研修を実施
若手社員研修会を定期的に開催 各種ビジネススキルアップ研修を随時受講可能 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 及び 資格取得報奨金の支給
各種セミナーを随時受講可能 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、役員及び上司とのキャリア相談を含めた面談があります。
希望すればキャリアコンサルティング担当者に随時相談することが出来ます。 |
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社内検定等の制度 | あり:情報処理技術者試験各種(国家資格) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得男性1名、取得率100%(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。