大卒・事務員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務員
病院の事務全般。医療事務や病棟のクラーク、総務事務など。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務員
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間) 備考:配属部署により若干変動あり |
提出書類 | 履歴書 成績表 卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】事務員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,900円(一律手当含む) ※基本給:128,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,800円(一律手当含む) ※基本給:140,700円 |
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手当 | (1)【正社員】事務員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給手当 :22,300円~24,100円(固定給に含む) 一律居住手当:17,000円(固定給に含む) 一律皆勤手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当:(上限月50,000円)、勤続手当(3年以上)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務員
週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日。リフレッシュ休暇は4/1時点で5年以上勤務された方に付与。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度あり:勤続年数3年以上 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.4年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入職オリエンテーション 各部署でのOJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。