プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 330名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研修(来日・海外・オンライン・日本語・専門家派遣等)事業企画・実施・管理、 研修施設運営・維持管理、国内外企業への情報発信や調査企画、情報システム関連業務、総務・会計等管理業務 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、海外 備考:北千住事務所(東京都足立区)、関西研修センター(大阪府大阪市) 海外事務所(バンコク、ジャカルタ、ニューデリー) ※協会の指定する国内外の勤務地いずれにも勤務可 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~21:00 備考:9:00~17:30(月~金) ※週2回を上限に在宅勤務制度あり |
応募資格補足説明 | ■2022年4月~2025年3月の間に短期大学以上を新規に卒業/修了する方
■応募時に正職員として雇用されていない方 ■協会の指定する国内外の勤務地いずれにも勤務可能な方 ■全学部・全学科対象 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:195,450円 ※基本給:174,510円 大学 卒業見込みの方 月給:215,150円 ※基本給:192,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,620円 ※基本給:215,740円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年2月支給) 月給:236,030円 ※基本給:210,740円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当、特別都市手当:本給及び扶養手当の12% 住居手当:家賃の一定割合を支給(上限27,000円)、扶養手当 モデル年収: 年収360万円 / 25歳 /(月給21万8240円+手当+賞与) 年収400万円 / 30歳 /(月給24万4000円+手当+賞与) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) 年間休日:130日 有給休暇:20日 ※(次年度への繰越20日まで) ※4月1日在籍者基準 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他の休暇 特別休日(1日)※、創立記念日休暇、永年勤続休暇、 傷病休暇、生理休暇、転勤休暇、裁判員休暇、 配偶者が海外に転勤になった場合の配偶者帯同休業等 ※4月1日在籍者基準 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金(退職手当)制度あり ・慶弔見舞金制度 ・カフェテリアプラン(スポーツジム等福利厚生施設利用可、各種チケット割引、健康・資産形成サポートサービス、ベビーシッター利用補助等) ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザ予防接種補助等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 19.3年(2023年3月31日時点)
(正社員)男性:22年、女性:16.6年
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平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:・新入職員研修
・フォローアップ研修 ・業務研修※ ・職位別研修(管理職研修、役割責任区分別研修等) ※業務上必要不可欠なスキルを身につけるもの 有意義な知識・能力を習得するための内部・外部セミナーなど |
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自己啓発支援 | あり:職員のスキルアップのための支援制度があります。
・自己啓発研修※ 費用補助 ・自主企画研修 ※業務に関する外部研修を任意に選択して自主申請する研修 |
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メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
中庭の一部に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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