こんにちは。玉井設計の平山です。
本日は
「 ～少人数の会社の魅力～ 」
について。
これは、大手メーカーで7年、結婚後は別大手メーカーで5年。
その後、現在 玉井設計という少数精鋭の会社で働く私が感じていることを
ご紹介させていただきます。
1社目、2社目は皆さんよく知る食品メーカーで営業職を経験しました。
その時は
「自分は、全国みんな知っている。名前を言うだけで分かる。そんな商品を売っている！」
「業界ナンバーワンとしてのプライドを持つんだ！」
「他社には売上でも商品でも、力でも何一つ負ける要素がない！」
といった自分たちの商品がNO.1！誇り・プライドをもって仕事をする！
を 入社時～研修のたびにお話いただいたのを覚えています。
（入社時に、社歌を一日中歌ったのは驚きました。。。笑）
もちろん私自身、その通りだ！と思っていましたし、今でもさすがNO.1と思っています。
（今は大ファンです）
大手は大手で学ぶことたくさんありました。
今の自分があるのは、この2社のおかげだと思っています。
さて、では現在の玉井設計は？と言いますと・・・
「成長スピードが早い！」
「自分で考えて行動できる」
「経営者が近いので声が通りやすい」
ほんとに、この3年間でたくさんの事を学んだ。と感じています。
・「成長スピードが早い」
大手と違って一連の業務をすべて担当することが多いです。
なので、この仕事はなぜ必要なのか？なぜ今なのか？等
流れが分かったうえで業務を行うので、仕事に慣れるのが早いと感じます。
・「自分で考えて行動できる」
こちらも上記同様、一連の流れを知ることによって、もっとこうすれば。
新しいシステムを入れると、効率よくなるのでは？
と自分で考えて行動できます。そして・・・
・「経営者が近いので声が通りやすい」
通常、大手だと一つシステム入れるにも
係長・課長・部長・次長・工場長・本社管理課・・・などなかなか大変！？
結局そのままとなってしまうことが多いです。
（私もそうでした・・上が遠い・・）
しかし、玉井設計では企画書を作成して承認まで部長・社長と
近いので提案しやすい上に、ちゃんと聞いてくださる環境です。
もちろん、企画書になぜ必要なのかPDCAを回せるのか。記入は必要です。
ですが、しっかり見ていただける書類・見ていただけるかわからない書類
せっかく作るならしっかり見てほしいですよね。
こういったところは、少人数だからこそ実現しやすいなと感じています。
いち早く成長したい方、少人数の会社。おすすめです。
より詳しく、知りたい方はぜひ玉井設計会社説明会へ。
お話ししましょう^^
エントリーお待ちしております。
※写真はリニューアル予定の玉井設計採用サイトの表紙です☆おたのしみに※
