大学院、大学卒、全学部、施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】工事施工管理者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事施工管理者
工事施工管理者 |
応募資格 | (1)【正社員】工事施工管理者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】工事施工管理者
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社 東京都文京区本駒込2-19-3、リフォーム工事物件(東京・神奈川・千葉・埼玉) |
勤務時間 | (1)【正社員】工事施工管理者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容(工事部)
リフォーム工事は2~3ケ月になると常駐のため現場に直行・直帰となります。 リフォームは事前の「お知らせ」が最も重要で誠意を持って対応しなければなりません。 新築工事とは違い居住者様の生活の場をリフォームしていきますので作業内容は事前に掲示や 個々に配布します。集合住宅で戸数の多い物件では専用のホームページを作成し日々の作業 確認をアクセスできる様にしております。先輩社員のもとで習得していただきます。 工事の施工管理に必要な資格はどんどん修得して頂きます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【工事施工管理職】 ※予定
リクナビよりエントリー ▼ 履歴書提出(4月1日~2月末日まで受付) ▼ 一次選考(書類) ▼ 面接選考(担当部長・常務)(適性検査) ▼ 選考は以上となります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】工事施工管理者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,000円 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】工事施工管理者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律諸手当:58,000円(固定給に含む) 交通費支給(月3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】工事施工管理者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】工事施工管理者
年2回 備考:(8月・12月) 実績45万円~70万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事施工管理者
隔週休2日制(日曜・隔土曜)、祝日 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:お盆休み(会社休業日)、年末年始(会社休業日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(勤続3年以上の場合に適用) 資格取得支援制度(合格時に費用全額支給)⇒建築士、施工管理技士、マンション管理士の資格が対象です。業務上必要な作業主任者の取得は会社負担で受講 東京ドームBOXシート リゾートマンション(千葉・白浜) 制服(作業着)貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事施工管理者 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点)
最長の勤続年数が35年や33年~1年とさまざまです。大卒採用1期生が31年目に突入しました。
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内では各部署の研修(例:安全部・品質管理部・総務部・営業部・工事部)
社外では所属しているセミナーに参加 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得は全額援助、その他講習会参加費用は個別に対応 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績)
夏季休暇(1週間)年末年始休暇(9日間)等は会社休業日です。事前に所属長への申請で1週間有給取得者あり
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
実績年度内(2021~2022)にはありませんが出産から4か月育児休暇を取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
一室に喫煙ブース機器設置
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
●2022年度:2人 ●2021年度:0人 ●2020年度:0人 【離職者数】 ●2022年度:0人 ●2021年度:0人 ●2020年度:0人 |
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研修 | 有り
●社内では各部署にて研修を実施(例:安全部・品質管理部・総務部・営業部・工事部) ●社外では所属している協会のセミナーに参加 |
月平均所定外労働時間 | ●2時間(2021年度実績)10時間の社員もいましたが1時間以内の社員もいます
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。