プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング |
---|---|
本社 |
愛知
|
施工管理職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
施工管理業務 (2)【正社員】技能職 現場作業全般 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
愛知 備考:本社/東海市名和町二番割中5-1 ☆車通勤OK! 駐車場あり。 ◎転勤ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※施工管理職は現場により多少変動しますが, 現場業務は基本17時までです。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆施工管理
橋の古い塗装を剥がして塗り替えることで、 補強や改修を行う塗装工事の施工管理。 ◇現場の撮影、安全管理 ◇協力業者さんの手配や必要な人員の算出 ◇工事の工程・予算管理 ◇各種申請書・報告書など書類の作成、他 <施工管理とは> 橋のような規模の大きい現場では 複数の会社の作業員さんが集まって 塗装を剥がす・メンテナンス・塗り替えるなど 段階を分けて工事を行います。 施工管理は現場のまとめ役。 工事のスケジュールを確認したり、 必要な人員を手配したり、 作業が安全に進んでいるかパトロールする仕事です。 実際に現場で工事をすることはありません。 <まずは先輩のアシスタントから> 1つの現場につき施工管理は基本的に3~4人。 機材の確認や、体調チェック、書類づくり、 安全管理など少しずつお願いします。 ◆技能職 橋の古い塗装を剥がし、 耐久性を高め腐食を防ぐ塗装・補修の施工。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
専門 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:初任給(2023.2確定額) いずれも諸手当を別途支給します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
残業手当:固定残業超過分 家族手当:1人につき2000円 住宅手当 資格手当 出張手当:近距離最大3万円/月、遠距離最大5万円/月 通勤手当:社用車・ETCカード・ガソリンカードを支給 ほか |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
備考:あり(2000~8000円程度) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
年2回 備考:1.5ヶ月分 ◎他に決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
週休2日制/原則,土日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給(入社6ヶ月後に10日付与) 特別 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 資格取得補助制度 寮・社宅あり 保養施設 レクリエーション 子育て支援制度 介護支援制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年2月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。