こんにちは!!
INSOUホールディングス、INSOUオフィス採用担当の大西です♪
今回は、昨年度採用活動時に実際にあった学生さんが持っていた弊社へのイメージと
そのギャップについてお伝えします!!
ギャップ1
社交飲食店（ナイトレジャー事業）の会社って怖い人が多そう・・・。
→実際は、全くそんなことありません!!
のんびりした社員もいれば、明るく気さくな社員など、本当に幅広い性格の社員が働いています。
また、社員のほとんどが、社交飲食店で働いた経験や、お店を利用したこともございません。
ギャップ2
飲食業界って接客業務のイメージがある。
→弊社で募集しているのは、店舗で働く従業員や、会社の経営を影から支えるバックオフィス業務です!!
そのため、ほとんどの部署が、会社のオフィスでの業務となっております。
ギャップ3
バックオフィス業務って事務職メインで、ずっとルーティーン業務をしているイメージ。
→実は、そうでもないんです。
もちろん、ルーティーン業務も多くありますが、INSOUグループは常に新しいビジネスを創造し続けています。そんな中で、新規事業の立ち上げに関わることもありますし、自分が当事者になる場合があります。
弊社は、知識や経験を問わず新しいことにチャレンジすることもあります。
また、日々のルーティーン業務もただの作業ではなく、店舗で働いている社員のために、INSOUの従業員、会社全体のために必要な業務です。その認識がとても重要になってきます。
ギャップ4
飲食業界って土日祝日のお休みはないし、残業も多そう。
→INSOUホールディングス、オフィスともに、年間休日124日!!完全週休2日制（土日祝日お休み）!!
また、月の平均残業時間は、5時間以下とほとんど残業がございません。
ギャップ5
人事管理部で、採用担当として、就活生、新卒社員のサポートをしたいと考えています。
→弊社の人事管理部は、総務課、管理課、監査課の3つの課に分かれています。そのどの課にも採用業務はございません。
総務課では、INSOUビルの総務業務全般、管理課では、店舗で働く従業員の給与計算や、売上集計、従業員データの管理等を行います。監査課は、店舗のカギや金庫の管理や、法律に反した営業を行っていないかの見張り役です。
ギャップ6
事務作業ばかりでひたすら黙々と作業、社内は静かそう。
→ギャップ3で説明しました通り、事務作業ばかりではございません。また、社内には、常に音楽が流れており、タイピング音が鳴り響いているようなオフィスでもございません。
また、もちろん、黙々とコツコツと業務を進めることも重要ですが、管理本部では各部署課の連携が必要不可欠です。そのため、高いコミュニケーション能力も必要になってきます。
『意外』と思われた方もいるのではないでしょうか。
出来る限り、皆様とのギャップを埋めれるようにはしているのですが、どうしてもイメージが先行してしまい、誤解されることも多い弊社ですが、きちんと事業内容や業務内容について、理解していただいたうえで、弊社で働きたいと思っていただければ幸いです♪
