建築施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
建築現場での管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程、スケジュール管理 ・発注業務 ・業者手配対応 など |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
京都、大阪、兵庫、奈良 備考:近畿圏の建設現場への直行直帰になります。 現場配属までの待機期間は大阪本社か京都営業所への勤務になります。 【大阪本社】 大阪府大阪市城東区古市1-23-8 【京都営業所】 京都府京都市下京区七条通間之町東入材木町477-1 KSビル6F ※転勤なし ※大阪・京都の現場を担当 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,500円~203,500円(一律手当含む) ※基本給:196,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,000円~223,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円~228,000円(一律手当含む) ※基本給:221,000円 備考:※年齢・能力・経験などを考慮して決定します。 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
・残業手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・資格手当(5000円~2万円) <例> 建築士手当:最大2万円 建築施工管理技士手当:最大1万円 建築積算士:5000円 第一種衛生管理士:5000円 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年3回 備考:7月・10月・12月(平均6ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
週休2日制(年間休日120日以上) ・祝日 ・土曜出勤日あり ・施工管理職は若干変動、振替あり 有給休暇:10日~20日 ※※入社半年経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:<その他休日> ・結婚休暇 ・特別休暇 ・永年勤続表彰休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・交通費全額支給 ・退職金制度(規定有) ・再雇用制度 ・確定給付企業年金(DB) ・確定拠出年金(DC) ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰 ・従業員持株会 ・会員制リゾート施設(エクシブ) ・資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時の新入社員研修
月1回のフォロー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員メンターと30分の面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 52.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。