プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医療機器
精密機器 |
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本社 |
神奈川
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大卒/技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1235名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系
生産技術職(生産準備・治具設計・生産効率化設備の設計等) 生産現場の最前線で、ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 (2)【正社員】総合職:事務系 人事総務、経理等 バックオフィスとして経営面から生産現場をサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
岩手、茨城、栃木、千葉、神奈川、三重 備考:以下いずれかの拠点に配属となります 【本社】 神奈川県南足柄市竹松1250 千葉県柏市新十余二2番地1 【工場】 神奈川県南足柄市中沼210 岩手県花巻市北湯口第2地割1-3(花巻第2工業団地内) 栃木県佐野市小中町700 茨城県常陸大宮市東野4112 千葉県茂原市三ヶ谷1754番地 三重県三重郡菰野町大字大強原2613-2 三重県三重郡菰野町大字千草4923-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間55分 コアタイム:10:05~14:50 |
職種・仕事内容の詳細 | 【文系】
■人事・総務 新卒、過年度、契約社員等の採用業務を担当します。 社内からの増員要請に対応する為、採用方針を立案した上で採用活動を実施します。 ■経理 製品の原価管理等を中心とした管理会計業務を担当し、コスト面からの問題点を現場サイドと共有し、 コスト削減等に結びつけることで課題解決を図ります。 【理系】 ■生産技術 メカ・エレキの知識を駆使しながら、新製品立上げ・生産に必要な工具などの組立補助装置の設計、 組立作業に用いる手順書の作成・組立オペレーターへの指導を行います。 また、機器に想定外の事象が発生した場合には、原因を解析し問題解決を図ります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー(履歴書・成績証明書提出)
▼ 筆記試験・面接(複数回を予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
短大 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 短大 卒業の方 月給:186,000円 高専 卒業の方 月給:191,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 備考:博士課程:月給235,200円 修士課程:月給225,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
世帯手当(住宅・家族)、通勤交通費補助、社宅制度、過労働手当(休日出勤、残業) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:24日 ※※半日有給休暇制度、時間有給休暇制度、ストック休暇制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇(慶弔時) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝金・出産祝金制度、育児休職制度、介護休職制度、育児介護のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄制度、共済会、従業員持株会、各種研修制度、クラブ(部)活動、企業年金(退職金)制度、グループ保険制度、各種保険優待、社宅制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別自己開発研修、人材育成制度 等
当社では以下の研修制度を導入しております。 ■新人研修 (社会人としての基礎能力習得) ■ビジネススキルアップ研修 (業務上必要とされる専門スキル習得) ■人材資格研修 (研修成果により社員資格昇格) 特徴 富士フイルムグループ合同での研修実施となります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBで説明会を開催いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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