大学卒・システムエンジニア/プログラマー | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 141名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
地方公共団体、民間企業向けのシステム開発を担当いただきます。 (2)【正社員】システム営業 地方公共団体、民間企業向けのシステムの販売です。マーケティング、ソリューション提案、ネットワーク提案を担当いただきます。 (3)【正社員】カスタマーサポート 当社製品の利用に関する顧客のサポート及びサービス担当として、顧客への訪問、各種問い合わせ対応、製品の運用サポートや操作研修、提案活動のデモ支援などを担当いただきます。 (4)【正社員】事務 当社の法務、財務、経理などを担当いただきます。 (5)【正社員】システム運用 24時間365日お客様のコアビジネスを支える当社データセンターにおいて、システム運用オペレーション作業を担当いただきます。 (6)【正社員】インフラエンジニア 本社または当社データセンターのクラウド基盤の設計、構築、運用を担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
長野 備考:システム運用は当社データセンター勤務、インフラエンジニアは当社データセンター勤務の場合あり。 (2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート 埼玉、東京、新潟、山梨、長野、愛知 備考:入社後数年は長野市の本社勤務。その後は転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(6)【正社員】インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:勤務はフレックスタイム制(コアタイム無)のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 <標準労働時間 7時間50分> (5)【正社員】システム運用 【シフト制】 実働時間(1日):12時間~12時間 備考:システム運用の方は、以下の勤務体系の可能性あり 8時~20時(日勤)と20時~8時(夜勤) 週4勤3休(シフト表による土日祝日の出勤あり) |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー
↓ (2.会社説明会) ↓ 3.書類選考(履歴書・成績証明書・エントリーシート) ↓ 4.一次面接 ↓ 5.最終面接 ↓ 6.採用内定 ・書類選考、面接試験による選考を行います。 ・一次面接の形式は検討中です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ・書類選考時に、履歴書、成績証明書、エントリーシートを提出してください。
・エントリーシートは書類選考時に案内します。 ・最終面接時に卒業(見込)証明書の提出をお願いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:234,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
時間外勤務手当、異動手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(当社規程による) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(6)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(年間約125日) 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(入社3か月経過後より) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 ほか (5)【正社員】システム運用 週休制(交替制) 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(入社3か月経過後より) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:企業年金(401K)、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、 団体長期障害所得補償保険(GLTD)、従業員持株会、財形貯蓄、 社員貸付制度、自己申告制度、育児・介護休業制度、各種提携先割引購入制度 ほか 施設:飯綱スポーツランド(テニスコート、バーベキュー場)、志賀山荘 クラブ活動:野球部、サッカー部、海釣り部、キャンプ部、ドローンクラブ ほか 電友会(親睦会):新人歓迎会、クリスマスパーティ、運動会、地域お祭り参加 ほか その他(本社のみ):カフェテリア(社員食堂)、リフレッシュルーム、健康管理室 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 20.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、階層別研修、各種技術職向け研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格試験について、取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内に喫煙所あり
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募集学科 | 全学部全学科 |
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社員育成 | ITスキル向上のために多くの研修コースを用意。
最近では8,000以上の講座をいつでもどこでも受講できるeラーニングも提供しており、最新の技術を学ぶ体制も整えています。 また、社員の資格取得に対する支援も行っています。 |
多様な働き方 | 産休・育休はもちろんのこと、育休明けも小学校入学まで認められている所定労働時間の短縮制度(時短勤務制度)を活用している社員が多くいます。
また長野県から「職場いきいきアドバンスカンパニー」アドバンスプラスとして認証されました。ワークライフバランスやダイバーシティ、若者の雇用・育成等に取り組んでいます。 |
会社説明会 | 会社説明会への参加は必須ではありませんが、会社概要や採用方針、選考の流れ等を直接お話できる貴重な機会です。
毎月実施していますので、是非ご参加ください。 申し込みには事前にエントリーが必要です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。