介護スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
ご利用者1人1人の「やりたい!」の実現のため、 イベント・旅行や休日の外出などの移動支援や、デイサービスでの日中支援など。 ※詳細は下記<職種・仕事内容の詳細>よりご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
京都 備考: <デイサービスセンター> 京都市北区紫竹西大門町29-1 <居宅サービス> 京都市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~21:00 上記時間の内、実働8時間/休憩60分 ※勤務体系により多数シフトがあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ご利用者1人1人の「やりたい!」の実現のため、
イベント・旅行や休日の外出などの移動支援や、デイサービスでの日中支援。 および日々の生活を支える食事・入浴・排せつなどの身体介護、 その他調理・洗濯・掃除などの家事援助、日用品の買い物や通院など 外出時のサポートなど。ご利用者様それぞれの生活に密着した幅の広い仕事です。 「共に生きる」という音希の活動理念を全力で追求できます。 |
採用ステップ&スケジュール | 実際の仕事内容を見学していただきながら、肩の力を抜いて自然体で話しましょう。
(以下スケジュール予定。場合により変更あり) ■まずはリクナビからエントリー ↓ ■会社説明会・グループディスカッション ↓ ■施設見学・1次面接 ↓ ■仕事見学・体験 ↓ ■最終面接(個人) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:29,000円(固定給に含む) 処遇改善手当 残業手当 資格手当 役職手当 夜勤手当 年末年始手当 交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年3回 備考:昨年実績3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
月8~9日 年間休日:114日 有給休暇:10日 備考: 冬期休暇3日 夏期休暇3日 誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】: 退職金制度 会員制リゾート施設 フィットネスクラブ・マッサージ等の利用料金サポート 社内イベント(年2回開催) 服装自由(但し、ジャージ上下・クロックス・ヒールは不可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】介護スタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 備考:※試用期間中は、基本給のみ支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:月ごとにテーマを決め、年間をとおして実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援手当:全額支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
開業以来取得対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | 動画にて当法人のご紹介をさせていただいております。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただいた方へ 順次視聴URLをご案内いたします! ★5分以内のコンパクトな動画ですので、合間の時間などに観ていただけます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。