こんにちは。
SI本部の中川です。
今回は、応募書類について気を付けたいポイントについて書きたいと思います。
私が就職活動を行っていた時は、応募書類の提出は、郵送とWebでの提出が半々くらいでしたが、
昨今では、Webでの提出をOKとしている企業がかなり増えてきているのではないでしょうか。
手書きで応募書類を作成する場合は、誤字があったりした場合に最初から作り直さなければ
なりませんでしたが、Webで作成する場合は、すぐに修正できるのでとても便利だったりします。
ですが、Webの場合、手書きしている時には起こらない文字の変換ミスなどが起きたりしますので
その点は注意が必要です。
応募書類が完成した時には、自身だけでなく、第三者にも見てもらい誤字脱字がないかを
チェックしてもらうようにしましょう。
後、応募書類に基本的に記載することになる『志望動機』や『自己PR』などは、できる限り空白が
無いようにしたいところです。空白が目立ってしまうと、志望度が低いのではないかと捉えられて
しまう可能性があったりします。
履歴書やエントリーシートなどの応募書類は、企業に対して自分をアピールできる最初の機会
だと考えています。スタートの時点でマイナスな印象を持たれないような応募書類を作成する
事を心がけてほしいです。