業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
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本社 |
愛知
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大卒・短大・専門卒:グランドパイロット | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】グランドパイロット職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】グランドパイロット職
ハイヤー車両に乗務し、ビジネスシーンでの送迎や空港送迎、観光旅行のご案内・送迎をします。タクシードライバーと違い、ビジネスマンや国内外からの観光客が多いのが特徴です。 |
応募資格 | (1)【正社員】グランドパイロット職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グランドパイロット職
愛知 備考:名古屋本社営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】グランドパイロット職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 備考:月ごとの所定労働時間 暦日数31日の月:177時間、30日の月:171時間、29日の月:165時間、28日の月:160時間 |
職種・仕事内容の詳細 | グランドパイロット職
ハイヤードライバー業務:空港送迎、貸切送迎(冠婚葬祭、営業)、観光旅行のアテンド・送迎、イベント送迎(企業イベント、国際会議、スポーツイベント等) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r675971060 |
給与 | (1)【正社員】グランドパイロット職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:18,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:220,000円 ※基本給:189,000円 固定残業代/月:25,500円/18時間2分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2024年4月予定 ★学歴不問:入社前に自動車2種運転免許取得の方★ 月給 30万円(基本給 20万円、固定残業手当6万円(34.5時間相当)、乗務手当 4万円) ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】グランドパイロット職
時間外手当、乗務手当(SD手当、ZD手当) |
昇給 | (1)【正社員】グランドパイロット職
随時 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グランドパイロット職
年2回 備考:7月、12月 賞与の金額は事業実績並びに勤務実績その他の事情を考慮して定める。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グランドパイロット職
毎月10日公休(2月のみ8日公休)のシフト制 ※連休含む 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※雇い入れから6ヵ月以上が経過していること 全労働日数のうち8割以上勤務していること 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グランドパイロット職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 53.3歳(2023年11月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基礎教習(乗務、地理、接客、業務手順等を学ぶ) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月25日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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