業種 |
建設
不動産/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
奈良
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/25)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
施工管理職(土木・舗装/住宅建築・公共工事) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
・建設工事に関わる管理・コーディネート ・建設現場の管理監督 ・お客様との打ち合わせ ・社内各部署との連携 ・各種事務作業 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
奈良 備考:奈良市での勤務になります。転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | <土木・舗装部門>
奈良県庁に隣接する奈良公園バスターミナルや1300年の歴史を誇る平城宮跡歴史公園など、 地図に名前が掲載されている施設の工事に携われることは、工事中だけでなく、 工事が終わってもずっと誇りに思え、家族や友人にも自慢できる仕事です。 近年ではドローンや電子機器を用いた施工管理が主流になってきており、 作業時間は大幅に短縮。空いた時間を他の作業や休暇に充てることも可能になりました。 <住宅建築・公共建築部門> 注文住宅の着工から完成まで携わっていただきます。業務は住宅設備の決定や色決め等のコーディネート、工事の進行管理、SNSを用いたお客様への工事報告など多岐に渡りますが、チームで対応しますので安心して働くことができます。 ■格付けランクについて 土木・舗装・建築ともに奈良県で格付けAランク(最高位)(土木はA1)を受けている当社で建設業のこれからの未来を一緒に担いましょう! |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
エントリーをして頂いた方には会社説明会(面談)へご案内します。 その後受験を希望される方には面接へ進んで頂きますが、 当社での面接回数は1回を予定しています。 ※面接は社長と部門長が対応する予定です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
短大 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:28,000円/18時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:28,000円/18時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
◆職務手当/10000円~35000円 ◆役職手当 ◆住宅手当/10000円 ◆家族手当/8000円~14000円 ◆資格手当/1級建築施工管理技士12000円、2級建築施工管理技士4000円、1級建築士24000円 ※資格に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
年1回 備考:四半期毎の面談を通じて目標・課題を明確にしレベルアップを促しています。 ※過去の実績では8000円~12000円 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
年2回 備考:2023年実績・3か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築)
週休2日制(土日)※月1回土曜出勤あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:※5日間以上の連続休暇あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(土木・舗装) (2)【正社員】施工管理職(住宅建築・公共建築) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.2年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修
必要に応じて建設機械の技能実習を外部受講したり、土木施工管理技士等の資格チャレンジには専門学校や通信教育等の授業料の補助等を行っています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(授業料の補助、勤務時間の短縮)
|
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙スペースあり
|
---|
社員を大切にする当社の取り組みについて | <90分>
当社の休憩時間は90分!昼食以外にも休憩がとれるのでしっかりリフレッシュして業務に取り組むことが出来ます。 <23.3万円> 当社では、昨今の物価高等にも考慮して、初任給を23.3万円に!福利厚生等、社員の皆さんに安心して働いて頂ける給与体系になっています。 <120日> 時期的な繁閑はあるものの、当社の年間休日は120日!工事竣工後には数日間のリフレッシュ休暇制度もあります。もちろん育休・産休の取得実績もあり、復帰後も活躍して頂いています。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。