プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学院卒 | 1~5名 |
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大学卒、高専(専攻科)卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 345名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】意匠設計
2D、3DのCADを使って計画、提案、設計していきます。経験を積むことで、プロジェクトマネージャーになっていただきます。コンペやプロポーザルにも参加していただきます。 (2)【正社員】構造設計 構造設計は建物の骨組みの計画や、計算、耐震性の判断を行う仕事です。新築の設計だけでなく、古い建物の耐震診断も行います。建物の安全性に総合的に関わる技術者となって頂きます。 (3)【正社員】設備設計 建物の設備を計画する仕事です。法的規制の確認を行いながら、意匠設計や構造設計と協力し、形にしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
広島 備考:本社 広島県広島市中区大手町 3-8-24 【広島・広島エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 応募・選考時提出書類:履歴書のほか、ポートフォリオや論文など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:大卒、短大、専門、高専:400万円/年(月給20万円+残業+賞与) 大学院卒:450万円/年(月給22万円+残業+賞与) ※入社後初めての給与支給は4月になります。 ※モデルは新卒採用後の1月から1年間の実績で、賞与を含みます。 |
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手当 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計
週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格支援:資格学校の学費無償貸与や、通学への業務の配慮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】構造設計(3)【正社員】設備設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。