短大/専門/大学/院卒:総合職、事務職、研究開発・品質保証・品質管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業:新規顧客の開拓、既存顧客(法人営業)への商品販売、顧客管理 ・商品企画:新商品の企画、マーケティング、デザイン、広報 ・生産:全国から集まってくる旬の果実を原料とした様々な商品の製造 (2)【正社員】事務職 ・総務:総務、経理、労務 ・業務:受発注、配送手配、生産管理 (3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職 ・研究開発:商品の開発設計および試作 ・品質保証:商品の品質保証、規格・仕様の決定、監査対応 ・品質管理:製造の工程確認、検査 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
京都 備考: 京都府京都市(本社):京都市営地下鉄 烏丸線「五条駅」徒歩3分 または 京都府木津川市(京都南センター):近鉄京都線「高の原駅」自動車10分 (2)【正社員】事務職 京都 備考: 京都府京都市(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(Web開催) ▼ 面接・筆記試験(複数回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
交通費規定支給:上限3万円/月 住宅手当:2万円/月(勤続年数により変動) 役職手当:あり 営業手当:2万円/月(営業職に限定) 時間外手当:固定時間外手当はなし、別途時間外分を全額支給 所定の項目に資格手当:あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職
完全週休2日制(土日)、祝日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 年間休日:122日(2024年) 有給休暇:10日 ※(入社6ヵ月以上経過し所定の出勤率を超えたものに付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業制度、定期健康診断、社員旅行(自由参加)、退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発・品質保証・品質管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
・入社後にビジネスマナー研修を実施 ・会社内の業務を知るために、各部署での研修を実施 ・取引先の生産者や団体の下で農業実習を実施 過去は静岡県にてメロン、みかんに関する農作業の実績有 |
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自己啓発支援 | あり:
・会社指定資格取得の費用負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・年に2回、代表取締役による面談を行う。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内禁煙(喫煙室はなし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。