業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/建築設計/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)
空調自動制御機器などの取り付け・配線敷設工事の施工管理を行います。 (2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門) 空調自動制御機器及び空調自動制御システム全体の保守・メンテナンスを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
千葉、東京、山梨 備考:■現場は首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)が中心となり、直行直帰の現場が大半です。 ■埼玉・千葉県から通勤している社員が半分以上在籍しています。 ■配属先の希望についてはご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 本社にて随時開催します。業務内容、各職種仕事内容、社風、教育制度などを説明させていただきます。 ▼ 適性検査 ・ 一次面接(人事担当者による) まずは、ざっくばらんにお話し、お互いを知り合いましょう。 ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円以上 大学院 卒業の方 月給:225,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
交通費全額支給 住宅手当 資格手当 家族手当 役職手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
年2回 備考:夏季賞与 7月、冬季賞与 12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門)
週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格支援制度 健康診断あり 作業着支給 研修費用負担 退職金制度有り 財形貯蓄制度(希望者のみ) クラブ活動(希望者のみ年2回ほどゴルフ部の活動あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(技術部門)(2)【正社員】サービスエンジニア(技術サービス部門) 期間:3ヵ月間(給与・待遇変動なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外機関による対人能力向上、中堅社員研修等の人材教育とメーカー主催の専門技術教育を受講。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:主に公的資格受験のための勉強会の実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:能力評価ポイント制を実施。
上司面談により、ポイント工場のアドバイス実施。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。