営業職、施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督
・協力業者の方や作業スタッフへの指示出し ・工程管理やスケジュール調整 ・施工状況の記録(工事現場写真の撮影や日報作成など) (2)【正社員】積算職 ・工事全体にかかる費用を算出 (3)【正社員】営業職 ・工事の受注 |
応募資格 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
栃木 備考:★現場への直行直帰 ★転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 職務手当 通勤手当 皆勤手当 資格手当 家族手当 子ども手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築又は土木施工管理・現場監督(2)【正社員】積算職(3)【正社員】営業職
週休二日制(土曜、日曜、祝日)※第1土曜日は出勤 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※(初年度入社半年後に付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社有車の貸与:1台社有車を貸与いたします。 社有車にかかる費用(ガソリン代、メンテナンス費、保険料など)会社で負担します。 借上げマンション:会長がオーナーとなっている借上げマンションがあります。 この物件に限り、家賃補助として一部金額を会社で負担します。 事前に内覧可能です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2024年2月29日時点)
年齢別構成比
20代 21%、30代 13%、40代 24%、50代 21%、60代 20% |
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研修 | あり:工事部会内での社内安全講習(月1)、安全管理者講習(不定期) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用実績校 | 足利工業大学、足利大学、東洋大学、宇都宮共和大学、日建工科専門学校 他 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。