業種 |
クレジット・信販
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本社 |
東京
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大卒・院了:基幹職 | 21~25名 |
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短大卒・大卒・院了:事務系基幹職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1975名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】基幹職(総合職)(2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
企画・営業・コーポレート部門(人事総務・経理など)・システムなど (2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) オペレーション業務・コールセンター業務・営業サポート業務など |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
東京、大阪、福岡 (2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:9:30~18:00の場合も有。部署により異なる。一部シフト勤務有。 |
採用ステップ&スケジュール | 【基幹職】
WEBセミナー視聴 ↓ エントリーシート提出・WEBテスト受検 ↓ グループワーク ↓ 一次面接 ↓ 管理職面接 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 【事務系基幹職】 WEBセミナー視聴 ↓ エントリーシート提出・WEBテスト受検 ↓ 一次面接 ↓ 管理職面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
【基幹職】 3月~ 【事務系基幹職】 5月~ |
給与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 (2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】基幹職(総合職)(2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職)
交通費全額支給(当社規定による)、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】基幹職(総合職)(2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年2回 備考:100万円程度/年(四大卒)、103万円程度/年(大学院了) (2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 年2回 備考:63万円程度/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(総合職)(2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職)
完全週休2日制(原則土日祝、一部シフトによる) 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス(国内外宿泊施設優待、育児、介護、自己啓発 等)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職)(2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職)(2)【正社員】事務系基幹職(事務系総合職) 期間:入社から3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、キャリアトレーナー研修、新入社員フォローアップ研修、ステップアップ研修、中堅社員研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援、社内業務勉強会、提携eラーニング、公的資格報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間、先輩社員がメンターとしてサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアトレーナー制度、人事面接 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
係長級にある者に占める女性比率:47.2%
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィスエリアは禁煙。ビル内に喫煙スペース有。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。