大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 573名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
みなさんには総合職をしていただきます。総合職には営業、編成、報道制作などが含まれ、いずれも放送業務を舞台裏で支える重要なセクションといえます。*アナウンサーを除く |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、大阪 備考:札幌、東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:原則として9:30~17:30(職種により変更あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリー:
ご興味をお持ちの方はまずリクナビからエントリーをお願いします。 ※エントリー受付は書類締切日までになります。 ◆書類応募: エントリー頂いた方に「OpenES」の提出依頼メールをお送りします。 下記締切日までにご提出ください。 2024年4月22日締切 ※応募者多数の場合、書類選考を実施します。 合否にかかわらずリクナビのマイページ上へ連絡致します。 ※当社HPもご覧下さい。 http://www.tv-hokkaido.co.jp/company/recruit/ |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,190円以上(一律手当含む) ※基本給:199,190円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,390円以上(一律手当含む) ※基本給:201,390円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:12,000円~22,000円(固定給に含む) 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、燃料手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年4回(6月、9月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社年10日、年最高限度20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日は2023年度見込 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、確定拠出年金、福利厚生保険、財形貯蓄、宿泊施設利用補助、スポーツ施設利用補助等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
2019年度は3名採用、離職者0
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 18.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度はございませんがサポート体制は整っています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度は対象者男性2名・取得なし、2023年度は対象者男性2名・産後パパ育休取得2名
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。