システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 154名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
クライアントの要望に合わせた開発・提案、自社サービスの開発、ほかクライアント先での常駐案件や受託案件などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(Webで実施) ▼ 一次試験 ・適性試験(学力) ・採用担当者との面接 ▼ 最終試験 ・適性検査 ・役員面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,300円(一律手当含む) ※基本給:173,300円 大学 卒業見込みの方 月給:210,200円(一律手当含む) ※基本給:185,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,700円(一律手当含む) ※基本給:197,700円 備考:※短大/専門/高専は、短大/専門2年過程の給与。 短大/専門3年過程は、月給204,200円、基本給179,200円。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 家族手当、通勤手当全額支給、資格手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社宅制度、退職金制度、社内イベント(バーベキュー・花見・納涼会など)、永年勤続表彰制度など 教育制度:マナー研修(1週間程度)、外部研修(技術研修2カ月程度)、OJT研修(3カ月)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:あり(入社後3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修(1週間程度)、技術研修(2ヶ月程度外部研修)、OJT研修(3カ月)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた試験料の全額補填、資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ITスキル標準(ITSS)を活用 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり
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【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBで実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。