福山市職員 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 377名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
職種 | 【令和5年4月1日以降採用の募集実績】
■事務職(1種A)、事務職(1種B)、事務職(1種デジタル)、事務職(文化財) ■技術職(1種・土木)、技術職(1種・建築)、技術職(1種・電気)、技術職(1種・機械) ■保健師、獣医師 ■弁護士 ■事務職(2種)、技術職(2種・土木) ■保育士・幼稚園教諭 ■司書 ■看護師 、助産師 ■薬剤師 ■診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、歯科衛生士、医療ソーシャルワーカー ■現業関係職員(調理・給食業務等)、現業関係職員(清掃・学校技術業務等) ※募集職種は年度により異なる場合があります。 |
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勤務地 | 広島県福山市 |
勤務時間 | 8:30~17:15
※職種によって異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【令和5年4月1日現在 初任給】
■事務職(1種)、技術職(1種・土木)、技術職(1種・建築)、技術職(1種・電気)、技術職(1種・機械)、保健師、医療ソーシャルワーカー 大学卒 月給 202,400円 ■事務職(2種)、技術職(2種・土木) 大学卒 月給 196,200円 短大2卒 月給 181,800円 高校卒 月給 170,900円 ■保育士・幼稚園教諭、司書 大学卒 月給 199,400円 短大2卒 月給 184,600円 ■診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、歯科衛生士 大学卒 月給 199,400円 短大3卒 月給 191,800円 ■薬剤師 、獣医師 大学卒 月給 213,200円 (修学年限6年) ■弁護士 2号給 月給 422,000円 ■助産師 大学卒 月給 232,800円 ■看護師 大学卒 月給 230,800円 短大3卒 月給 225,800円 短大2卒 月給 218,800円 ■現業関係職員(調理・給食業務等)、現業関係職員(清掃・学校技術業務等) 短大卒・高校卒 月給 173,700円 以上 ※学歴、職歴によって異なる場合があります |
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諸手当 | 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年3回 |
休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇、特別休暇(夏期休暇、結婚休暇等)、病気休暇等 |
保険 | 共済組合 |
試用期間 | あり
■職種:幼稚園教諭を除く全職種 期間:6ヶ月 労働条件:相違なし ■職種:幼稚園教諭 期間:1年 労働条件:相違なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.9%
3年以内女性採用割合:65.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:本市の職員を対象とした研修体系は,自己啓発,OJT(日常的職場指導),Off-JT(職場外研修)の3つを柱としており,それぞれの特長を活かしながら全体として職員の能力開発を図っています。Off-JT では,若手職員の育成に重点を置き,在職年数や職階に応じた研修を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援として,一部公募による派遣研修の実施(市町村アカデミー,ひろしま自治人材開発機構等),e ラーニング,資格取得費用の支援,政策課題自主研究グループ(市政課題を検討するための有志職員の会)への支援,図書・視聴覚教材等の貸出体制の整備を行っています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新採用職員に対してOJT を行います。OJT は配属先の職場全体で行いますが,特に採用初年度の一年間は,指導者(チューター)とサポーターを選任し,仕事に関する知識・技能・態度について新採用職員が疑問点や不安を相談しやすい体制を作っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績)
2022年(令和4年)1月1日~2022年(令和4年)12月31日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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