業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/金属製品/機械/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
静岡
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大学卒・ルート営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ルート営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業職
FA機器や電子部品を製造業のお客様にご案内する仕事です。自動車・工業品・医療品・食品など、お客様の業界は多岐にわたります。製品の提案に加えて、受注管理や納品なども担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業職
静岡、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー ※当社までご連絡ください
↓ ■会社説明会(任意参加) ↓ ■応募書類郵送(ご応募いただいた方に、採用試験日程をご連絡いたします) ↓ ■採用試験 場所:株式会社静岡制御 本社会議室 〒420-0803 静岡県静岡市葵区千代田7-1-17 持参物:筆記用具 試験内容:筆記試験(一般常識・適性検査・作文)・面接 ※面接重視です!! ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:50,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業職
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昇給 | (1)【正社員】ルート営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業職
週休2日制(土日:土曜出社の場合あり/会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後マナー研修
現場研修 メーカー研修 他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。