業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 450名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業
商品案内や販売促進など、ユニフォーム代理店・百貨店へ向けた企画提案営業を行います。生産管理や営業事務と協力しながら、受注から納品までのスケジュール・タスク管理にも一貫して携わります。 (2)【正社員】総合職:営業事務 お客様からの問合せ対応、受発注入力、在庫確認、生産管理と協力した納期調整など様々なサポート業務を担当します。営業不在時にお客様に商品をご提案することもあり「第二の営業担当」として重要な存在となります。 (3)【正社員】総合職:生産管理 デザイナーが制作したデザイン画を「形ある商品」へ作り上げます。まず在庫管理や生地・付属品の仕入れなどに対応。ゆくゆくは生産計画、生産手配、納期管理、価格交渉などトータルでの生産管理を担当します。 (4)【正社員】総合職:管理 企業の運営に欠かすことができない総務、人事、経理などのバックオフィス業務を行います。まずはOJTで専門のスキルを身に付けながら業務に慣れていただきます。現場で働く社員や、会社の運営をぜひ支えてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職:営業>
商品案内や販売促進など、ユニフォーム代理店・百貨店へ向けた企画提案営業を行います。扱う商材により、広告代理店やメーカー等へ向けたセールスプロモーション用の企画提案を行うことも。いずれも生産管理や営業事務と協力しながら、受注から納品までのスケジュール・タスク管理にも一貫して携わります。 営業職の使命はお客様のニーズにお応えし、「思いやりを具現化する」こと。相手が喜ぶ最適な提案は何かを常に考え、情報とアイデアを武器に想像力を働かせながらお客様の想いを形にしていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職:営業事務>
営業職のサポート役として、お客様のニーズにお応えする営業事務。お客様からの問合せ対応、受発注入力、在庫確認、生産管理と協力した納期調整など様々なサポート業務を担当します。 営業不在時には、お客様に商品をご提案することもあり、「第二の営業担当」として重要な存在となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職:生産管理>
デザイナーが制作した平面のデザイン画を、その想いを汲みながら「形ある商品」へ作り上げるのが生産管理の仕事。まずは、在庫管理や生地・付属品の仕入れなどに対応します。ゆくゆくは工場担当として、生産計画、生産手配、納期管理、価格交渉などトータルでの業務に携わります。 生産管理の魅力は、当社の商品に一から携わることができること。企画、デザイナー、営業、物流等、各部署を繋ぐ重要な存在としてぜひ活躍してください。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職:管理>
企業の運営に欠かすことができない総務、人事、経理などのバックオフィス業務を行います。 まずはOJTで専門のスキルを身に付けながら業務に慣れていただきます。現場で働く社員や、会社の運営をぜひ支えてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月3万円、規程による)※30歳まで ■交通費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
年1回 備考:(2月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
年2回 備考:(7月・12月/2023年度実績:2.6ヶ月分) ※業績により4月に決算賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(3)【正社員】総合職:生産管理(4)【正社員】総合職:管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■有給休暇 ■祝日 ■生理休暇 ■看護休暇 ※夏季休暇(3日) ※産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ※育児休暇 ※取得・復職実績あり ※介護休暇 ※取得・復職実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業事務(4)【正社員】総合職:管理 なし (3)【正社員】総合職:生産管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% ※2024年卒 6名採用予定 |
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平均勤続年数 | 11.5年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
■若手社員向け研修 ■次期管理職研修 ■管理職研修 ■BONMAXリテラシー研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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