三和建設株式会社
サンワケンセツ
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三和建設株式会社
空間デザイン/自由設計/家づくり
| 業種 |
住宅
不動産／建築設計／建設 |
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/25)
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
住宅営業の仕事は、お客様と関わるなかで信頼関係を構築し、お客様の家づくりをお手伝いする仕事です。自分の関わった住宅が形となって残り続け、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのある仕事です。
求める人物像としては、地域に貢献する仕事がしたい方、住まいに関することに興味のある方、コミュニケーションを大切にできる方、物事を素直に受け止められる方、チャレンジ精神を大切にしている方です。
求める人物像としては、地域に貢献する仕事がしたい方、住まいに関することに興味のある方、コミュニケーションを大切にできる方、物事を素直に受け止められる方、チャレンジ精神を大切にしている方です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
住宅・不動産営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
静岡 備考：拠点は１か所なので転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：コアタイムは前月に発表される会議・打合せ・行事の時間になります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明→ＳＰＩ→一次面接→役員面接 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
| 応募資格補足説明 | 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：212,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：177,000円 固定残業代/月：25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定給に含まれている一律手当は車両手当のみとなります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：2,000円～21,000円（固定給に含む） 一律一律車両手当：10,000円（固定給に含む） 備考：通勤手当は通勤距離に応じて変動します。 通勤手当は金額に幅があるため、固定給には含まれていません。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：会社の業績と個人の評価によって決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：完全歩合制です。金額の上限はありません。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
フレックスタイム制につき、最低限四週四休を確保し、後は自身の管理になります。 有給休暇：11日～13日 ※入社時に２日付与されます。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
定期健康診断：毎年１回健康診断を受診していただきます。 慶弔見舞金制度：条件を満たすと会社規定の慶弔見舞金が支給されます。 退職金制度：勤続３年以上になると退職金の支給対象となります |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 12.5年（2023年11月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー（内部・外部）
住宅知識及び提案力強化 新商品・住宅ローンなどの研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：営業社員には営業活動に有効な住宅ローンアドバイザー・損害保険募集人の資格を会社の経費で取得できます。
難易度が高いが営業としてのキャリア形成にとって非常に重要な宅地建物取引士には、スクールに通うにあたっての時間的な優遇制度や、合格すると祝い金の支給と給与に資格手当を付与するなど手厚い支援で取得を促します。 上記資格に関わらず、資格取得を目指して学習した時間は評価に加算され、合格すると資格の難易度に応じて奨励金が支給されます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年度は女性の育休取得対象者数１名、現在育休取得中。男性の育休取得対象者無し
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 有給休暇５連休制度 | 年１回自分でスケジュールをたて、土日を含めた５連休で有給休暇を消化してもらう制度を設けています。
仕事をしていくうえで、「しっかりと休みを取ること・スケジュール管理を行えるようになること・もし急遽休みの人がいてもフォローできる体制を作ること」を目的としています。 |
|---|---|
| 自動車免許必須 | 営業活動は車を使用するため普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必須です。
車は各自のマイカーを使用していただきます。 そのため、給与には通勤手当以外にレンタル料として車両手当が含まれます。 また、手当とは別にガソリンカードを貸与し、毎月一定額までは会社負担で給油できます。 |
採用実績校
静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、静岡英和学院大学、東海大学、日本大学、山梨学院大学、関東学院大学、国士舘大学、千葉工業大学、足利工業大学、東京国際大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
所在地：静岡県静岡市清水区辻四丁目１０番９号
電 話：０５４－３６５－３８３８
メール：soumu@sanwagr.co.jp
担 当：寺田
電 話：０５４－３６５－３８３８
メール：soumu@sanwagr.co.jp
担 当：寺田
掲載開始：2024/01/29
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