株式会社永和システムマネジメント

● 求める人物像

○ リーダーシップ
・チームのビジョンを理解し、チームメンバーに対してビジョンを明確に示すことができる
・状況や環境の変化に柔軟に対応し、必要に応じて戦略や方針を変えられる
・チームの士気やモチベーションを高めるための言動ができる

○ コミュニケーション
・伝えたいことの要点をまとめてわかりやすく話せる
・聞かれたことに対して簡潔に返答することができる
・チームメンバーと協調し、チームの方針に沿った言動ができる
・隠し事をせずに共有すべきことはチームに展開することができる
・他者の気持ちや考えを理解しようと努めることができる

○ 成長意欲、学習意欲
・好奇心を持って能動的に学習できる
・未知の領域や新しい活動・経験への参加を積極的に選択できる
・自身のキャリアの実現のために自己研鑽をして能力を伸ばそうとする
・客観的なふりかえりを行い、改善点を洗い出して、より成長しようとする
・メンターや先輩、他者からのアドバイスや指摘を受け入れ、いつでも誰からでも学び続ける姿勢を持っている

○ 主体的な行動
・目的の達成のために自ら考えて行動できる
・最適な学習環境や作業環境を自ら考えて構築できる
・自らの言動や選択の結果に責任を持ち、それに対する結果を受け入れることができる
・受け身に情報を受け取るのではなく、自らの考えや意見を持ち、それを適切に表現できる
・自らの考えや意見を持ちつつ、主体的に他者との共同作業や協力ができる


● 選考基準

上記をすべて兼ね備えている必要はありません。これまでの接触状況を参考にしながら、面接を通じて評価します。