営業職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 588名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職・技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・技術職
<営業職>住宅展示場でのご案内、住まいのプラン提案など <技術職(設計職)>契約プランから契約後の仕様打合せ、契約からお引渡しまでを担当 <技術職(施工管理職)>協力業者や職人さんの統率、現場管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・技術職
広島、福岡、熊本 備考:本社/福岡県北九州市 支店/福岡県福岡市、熊本県熊本市 営業所/福岡県飯塚市、広島県広島市 ※希望勤務地をお聞きします。福岡県・熊本県・広島県のUターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:広島営業所の営業職・設計職は10:00~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・技術職
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+営業手当、設計手当、工務手当】 月給:218,000円~233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円~179,500円 営業手当、設計手当、工務手当 固定残業代/月:50,000円~53,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【月給+営業手当、設計手当、工務手当】 月給:221,000円~236,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,300円~181,800円 営業手当、設計手当、工務手当 固定残業代/月:50,700円~54,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+営業手当、設計手当、工務手当】 月給:221,000円~236,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,300円~181,800円 営業手当、設計手当、工務手当 固定残業代/月:50,700円~54,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・技術職
営業成果手当、設計成果手当、工務成果手当、資格手当、通勤手当、役職手当、車両手当、車両保険補助手当、車検補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職・技術職
年1回 備考:営業職の場合、半年毎に職務成果を評価 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・技術職
週休2日制(毎週火曜日・水曜日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金、退職金制度、病気補償制度、慶弔見舞金、インセンティブ制度、健康診断、社員旅行(2年に1度は海外旅行があります!ハワイ、オーストラリア、バリ、シンガポール、2020年はラスベガスに行きました!) その他、親睦会、忘年会、歓迎会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・技術職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、集合研修、OJTほか(新入社員全員対象) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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過去5年間の男女別新卒採用者数 | 2018年 5名(男性1名、女性4名)
2019年 7名(男性4名、女性3名) 2020年 11名(男性5名、女性6名) 2021年 7名(男性2名、女性5名) 2022年 4名(男性1名、女性3名) |
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研修 | 新人研修、全体研修、OJTほか |
役員・管理職の女性比率 | 3.7% |
募集学科 | 全学部全学科 |
採用予定人数 | 営業職・技術職…5~10名 |
人事異動 | 地域に貢献・地元密着が住宅会社の基本ですから、原則的には転勤はありません。
事業発展のため、特命で販売エリア開拓のための異動はあります。 |
採用実績校 | <あ行>
愛媛大学・大分大学・麻生建築&デザイン専門学校 <か行> 鹿児島大学・神奈川大学・九州大学・九州国際大学・九州共立大学・九州女子大学 北九州市立大学・九州産業大学・近畿大学・熊本学園大学・熊本大学・熊本県立大学・久留米大学・神戸松陰女子学院大学・駒澤大学 <さ行> 佐賀大学・西南学院大学・西南女学院大学・崇城大学・職業能力開発大学校・下関市立大学 <た行> 東海大学・東洋大学・徳山大学 <な行> 長崎大学・西日本工業大学・西日本短期大学・日本経済大学 <は行> 梅光学院大学・広島工業大学・福岡大学・福岡教育大学・福岡女子大学・法政大学 <ま行> 松山大学・宮崎大学 <や行> 山口大学 <ら行> 琉球大学 <わ行> 早稲田大学 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。