業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他製造/その他商社 |
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本社 |
東京
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大学卒・ジュエリーアドバイザー | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 362名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
豊富なラインナップのジュエリーの中から、お客様にピッタリの商品をご提案し、コーディネートするお仕事です。ピアスだけでも850アイテム以上を取り扱っており、シーズン毎の変化も楽しめる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
東京、神奈川、愛知、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考: 【シフト例】 9:45~18:45、10:45~19:45、11:15~20:15 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会/一次面接(グループ) ▼ 二次面接(個別) ▼ 最終面接(役員) ▼ 内々定 |
提出書類 | 会社説明会/一次面接の前にエントリシートのご提出をお願いします。
【その他提出書類】 ・卒業/成績証明書 ・レポート ・選考課題 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
時間外手当 通勤手当 役職手当 販売目標手当 各種賞金 個人アワード 大入 |
昇給 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
月9~10日休み(シフト制) 有給休暇:10日 ※★有給消化率100%を目指しています! 備考: 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 寿休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 産休育休制度 財形貯蓄制度 社員割引制度 会員制リゾート施設 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.1歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・オリエンテーション ・新人研修 ・ラッピング研修 ・ブライダル研修 ・ライセンス研修 ・リーダー研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
テイクアップ商品ライセンス |
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月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※商業施設内に従業員専用の喫煙スペース完備
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。