株式会社NEXTEP
ネクステップ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NEXTEP

(英文表記) NEXTEP TV WORKSHOP Co.,Ltd.
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

アシスタントディレクター(AD) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1229名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

アシスタントディレクター(AD)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪~NEXTEP(ネクステップ)が求める人物像~≫
●こだわりを諦めない人
●責任感を体現できる人
●素直に失敗を受け入れられる人
●挑戦しつづける人
●人の縁や繋がりを大切にしている人
●どんな場面でも相手の気持ちになれる人
●夢と強い情熱をもって行動できる人

☆スキルや専門知識(語学など)が
 あることに越したことはありませんが、
 選考の際には、それほど重要視いたしません。
 
 番組制作は、常にチームの共同作業がセオリーです。
 関わる人も様々な業界にわたり、常に相手の気持ちを考えて
 仕事を進めていきますから、誰とでも関わっていける
 熱意やコミュニケーション能力がなによりも大切になってきます。

 時には自分の失敗で関係者から怒られてしまうことがあっても、
 その先にある感動にこだわれる、或いはこだわりたい方と一緒に働けると嬉しいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】制作職
仕事内容 (1)【正社員】制作職
テレビ制作、映像コンテンツ制作
応募資格 (1)【正社員】制作職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】制作職
 東京
 備考:本社/東京都江東区青海1-1-20
※都内各テレビ局の場合もあります  
勤務時間 (1)【正社員】制作職
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):7時間
 勤務時間帯目安:10:00~18:00
 備考:配属番組により異なります
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
 ・こちらよりご案内メールを配信いたします。

▼下記の書類をご郵送ください。
 ・エントリーシート
  (プレエントリーされた学生に配信いたします)
 ・成績証明書、既卒の場合は卒業証明書
  (コピーでも可 後日原本を提出してください)
 ・作文 テーマは自由。A4サイズ800文字程度
  (あなたの意欲を見たいので思いっきり自分をアピールしてください 形式は問いません)
 
 ◎ 書類応募締め切り・・・2024年5月17日(金) ※必着

 <郵送先>
 〒135-0064
 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー16F
 株式会社NEXTEP 人事部 新卒採用係 宛
 ※不明な点は、お電話にてお問合せください。
 TEL/03-6852-8511

▼書類選考(通過者のみ第一次選考のご案内をいたします。)

▼第一次試験:面接

   ※ 二次選考以降は一次試験通過者のみに通知いたします
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】制作職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:232,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,600円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:222,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,300円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】制作職

 超過勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
出張手当
昇給 (1)【正社員】制作職
 年1回
 備考: (4月)
賞与 (1)【正社員】制作職
 年2回
 備考: (6月・12月)
初年度は冬期1回のみ 
※ このほか業績により決算賞与有
休日・休暇 (1)【正社員】制作職
 週休2日制(土日)
祝日
特別休暇
有給休暇 (入社2ヵ月後に初年度10日付与)
年末年始
年間休日/120日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:通勤交通費全額支給
財形貯蓄制度
自己啓発費支給制度
退職金制度
提携保養所
フジテレビグループ社員持株会
各種育児支援制度(取得実績有)
・短時間勤務制度
・休職制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】制作職
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 4人
2022年度 4人 3人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9%
平均勤続年数 9.9年(2023年2月時点)
平均年齢 42.3歳(2023年2月時点)
研修 あり:≪~1泊2日のフジサンケイグループ新入社員合同研修~≫
グループ内各社の新人研修が毎年箱根で行われており、
業種の異なる仲間たちと交流を深めることができます。

もちろん、社内でも独自の新人研修を行っており、
社会人として、ひと通りのことをマスターして現場に配属しています。
その後、試用期間を1年間設けているので、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。
自己啓発支援 あり:≪自己啓発休暇制度≫
心身の健康と活性化を目的とした全社員対象の当社独自の休暇制度です。
この制度を使って、休暇を取得すると自己啓発費として現金を支給しています。

資格取得のための費用補助は勿論、
余暇を利用しての自身のスキルアップのため使用したり、
映画好きな人は映画館をはしごしたり、旅行好きな人は旅行代金の一部に充てたり、使途は自由です。(年間5万円まで)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
社内は全面禁煙
ビル内に数か所喫煙所が設置されています

その他の情報

採用実績校

江戸川大学、大阪芸術大学、小樽商科大学、鹿児島大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都芸術大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
*既卒者の入社時期については、ご相談に応じます
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー16階
TEL/03-6852-8511(人事部直通)
http://www.nxtp.jp/index.html
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。