株式会社ジャノメクレディア
ジャノメクレディア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ジャノメクレディア
【IT/ソフトウェア開発/システムインテグレータ/情報処理】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒および大学院卒・システムエンジニア | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒および大学院卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
学生時代の様々な実績や当社への志望度合いなど筆記試験と複数回の面接を通し、総合的判断のもと選考させていただきます。
システムエンジニアとして、論理的な思考力や他者とのコミュニケーションの取り方などを重視しています。
また長い期間をかけて何か一つのことに努力し、極め、一定の成果を出した経験のある方も高く評価しています。
文系の方、情報工学の経験のない方も、まずは興味本位で結構です。
システムエンジニアとして、論理的な思考力や他者とのコミュニケーションの取り方などを重視しています。
また長い期間をかけて何か一つのことに努力し、極め、一定の成果を出した経験のある方も高く評価しています。
文系の方、情報工学の経験のない方も、まずは興味本位で結構です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
SEとして企業向けのビジネスアプリケーションや業務システムの提案・設計・開発・保守などの業務にかかわります。その後、能力や適性に応じて、セールスやプロジェクトマネージャーなど役割が変化していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
東京 備考：東京（八丁堀） ※プロジェクトによって顧客のオフィスでオンサイトで開発に携わることがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：当社ではフレックスタイム制を取り入れております。 【標準勤務時間】 ９：００～１７：４５ 社員ひとりひとり事情に合わせ勤務時間を柔軟に変更できるフレックスタイム制を敷いています。 子育て世代の保育園送迎などで出社時間を遅らせたり、反対に退社時間を早めたりすることができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【 会社説明会】
学生の皆さんにジャノメクレディアの理念や価値観を知っていただく時間です。働く上で最も大切なことは「価値観のマッチ」であると考えています。 ↓ 【 Web適性テスト 】 Webにてコンピュータ職適性テスト（CAB）を受験いただきます。 ↓ 【 人事面接（オンライン） 】 採用担当者による個人面接を行います。 ↓ 【 役員面接 】 開発部門担当役員による個人面接を行います。 ↓ 【 内々定 】 入社のご意志の確認を行うとともに、最終的な合否を決定します。 （学生の方の就職活動の状況により複数回実施することがあります。） ↓ 【 内々定 】 すべての面接では学生の方から質問をしていただく時間を設けています。 説明会だけでなく選考を通して、当社のことをより深く理解してください。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
専門/高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
通勤手当（当社規定による）・役職手当・時間外手当・家族手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 ※入社3ヵ月後に10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念休日、永年勤続休暇、特別休暇（慶弔休暇など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.0%
3年以内女性採用割合：36.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.7年（2024年4月1日時点）
定年後再雇用者、パート、アルバイト社員を除く
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| 平均年齢 | 41.0歳（2024年4月1日時点）
定年後再雇用者、パート、アルバイト社員を除く
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| 研修 | あり：■新入社員教育研修（３ヶ月）
当社の先輩社員が講師となり、３ヶ月間集中して教育を行います。 ITの基礎からプログラミングまでたくさんの演習をこなすことでスキル習得を目指します。 ・社会人基礎教育（ガイダンス・マナー教育・企業会計教育など） ・ITの基礎教育（コンピュータ基礎、データベース基礎、アルゴリズム研修など） ・プログラミング研修(Java） ■スキルアップ研修制度 入社後数年間は様々な技術研修を通して基礎を固めながら、発展的なスキルを習得していきます。 ■次世代幹部育成研修（選抜） 選抜型のマネジメント層向けの研修です。経営戦略やマーケティングなど組織運営や会社経営に関する知識やスキル習得を目指します。将来の幹部育成を視野に入れた研修です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：外部資格取得費用支援（受験料補助）
外部資格取得者への報奨金支給 例）基本情報技術者 ５万円 応用情報技術者 １０万円 高度情報処理技術者 １５万円～３０万円 ※上記資格は入社前に取得されている場合も入社後に報奨金を支給します。 |
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| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、配属先の先輩社員がOJT担当として指導します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：キャリアコンサルティング制度はありませんが、パーソナルシートという個人の目標や将来やりたいことを上司と共有する面談制度があります。日常的なコミュニケーションの中で上司と相談しながら自身のキャリアや働き方を見直すことも可能です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：社内検定がない代わりに、外部資格取得者を表彰する制度があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2023年度実績）
年間で10日以上の有給休暇取得を全社的に推奨しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
管理職ではありませんが、チームリーダーとして活躍している社員が４名います。
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部・全学科・全専攻 |
|---|---|
| 採用人数 | 10名程度 |
| 教育制度 | ■新入社員教育研修（３ヶ月）
当社の先輩社員が講師となり、３ヶ月間集中して教育を行います。 ITの基礎からプログラミングまでたくさんの演習をこなすことでスキル習得を目指します。 ・社会人基礎教育（ガイダンス・マナー教育・企業会計教育など） ・ITの基礎教育（コンピュータ基礎、データベース基礎、アルゴリズム研修など） ・プログラミング研修(Java） ■スキルアップ研修制度 入社後数年間は様々な技術研修を通して基礎を固めながら、発展的なスキルを習得していきます。 ■次世代幹部育成研修（選抜） 選抜型のマネジメント層向けの研修です。経営戦略やマーケティングなど組織運営や会社経営に関する知識やスキル習得を目指します。将来の幹部育成を視野に入れた研修です。 |
| 応募資格 | 2025年3月までに卒業見込みの方 |
| 【WEB説明会】 | より気軽に参加できる形式として、オンラインでの会社説明会を実施しています。
一般的なWEB会議ツールを用いた形式ですので、お気軽にご参加ください。 説明会では、通常の説明会と同様、会社のご紹介や入社後の仕事内容について採用担当者よりお話します。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生倶楽部会員】
様々なサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスに加入しています。 具体的な例） 有名テーマパークの入場券を優待価格で購入できます。 プライベートでの国内旅行費用の一部を会社が負担します。 サービス指定の飲食店での割引があります。 映画観賞券を割引価格で購入できます。 etc. 【褒賞制度】 外部資格(情報処理に関する資格・その他国家資格など)を取得すると褒賞として一時金が支給されます。 制度対象資格： 経済産業省情報処理技術各試験（基本情報技術者、応用情報技術者など） 社会保険労務士・中小企業診断士などの国家資格 日本商工会議所主催の簿記検定試験、秘書検定試験など ベンダー各社資格（SAP、Oracle、Microsoft他）など 【その他】 社員有志のクラブ活動を会社が補助しています。(フットサル、硬式テニス、スキー・スノーボード、野球、釣り、ゴルフ) |
採用実績校
愛知県立芸術大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ジャノメクレディア
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル
総務部総務人事グループ 採用担当
URL：http://www.janomecredia.co.jp/
MAIL：recruit@janomecredia.co.jp
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル
総務部総務人事グループ 採用担当
URL：http://www.janomecredia.co.jp/
MAIL：recruit@janomecredia.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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