業種 |
不動産
建設コンサルタント/住宅/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
◆中古マンション等の中古物件の仕入れ ◆仕入れた物件のリノベーション企画 ◆リノベーションされた物件の販売 上記の業務に一貫して携われます。 「人と接する仕事」「クリエイティブな仕事」です。 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
東京本社 東京 備考:東京都中央区東日本橋2-4-3 アドバンテージ2ビル 3F 横浜支店 神奈川 備考:神奈川県横浜市中区真砂町4-43 木下商事ビル 3FC 神戸支店 兵庫 備考:兵庫県神戸市中央区明石町32番地 明海ビル6F 606号 |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:◎平均残業時間は20時間以下 ◎原則定時退社 [平均残業時間] 月20時間以下 ※お客様の多くが基本定時退社の大手企業のため 必然的に当社の残業も少なめです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブあり】 月給:220,000円~250,000円(固定残業代含む) インセンティブあり:インセンティブは、利益に対して最大40%支給! 固定残業代/月:29,101円~33,069円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<年収例> ■入社1年目 年収600万円=(月給25万円×12ヶ月)+インセンティブ ■入社2年目 年収900万円=(月給28万円×12ヶ月)+インセンティブ ■入社3年目 年収1200万円=(月給30万円×12ヶ月)+インセンティブ |
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昇給 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
年2回 備考:1月、7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産リノベーション企画営業
完全週休2日制(水曜+土日いずれか) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■結婚休暇 ◎1週間以上の連続休暇OK |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆インセンティブ制度あり(利益に対して最大40%還元) ◆通勤交通規定内支給(上限3万円/月) ◆営業交通費全額支給 ◆資格手当(3万円)※宅建など ◆家族手当(配偶者1万円、子5000円/人) ◆通信手当 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行あり ⇒香港・タイ・沖縄・北海道・福岡など ◆社内イベントあり ⇒忘年会・納涼会など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新人研修>
入社後は、3ヶ月~半年間と じっくり時間をかけて研修をします。 ◆座学研修 →業界やサービスについて知識を深められる内容です ◆マナー研修 →社会人としての基本マナーを学べる内容です ◆OJT研修 →先輩スタッフとマンツーマンで業務の流れを学べます <資格取得支援あり> →仕事においてプラスになる資格は会社負担で取得可能です(規定による) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
◎平均残業時間は20時間以下
◎原則定時退社 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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