業種 |
その他商社
機械/タイヤ・ゴム製品/金属製品 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/20)
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
総合職(営業) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
埼玉、兵庫、山口 備考:神戸営業所(兵庫県明石市) 姫路営業所(兵庫県姫路市) 徳山営業所(山口県周南市) 関東営業所(埼玉県久喜市) ※それぞれ転勤があります ※普通運転免許が必要となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.75時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(営業)
減変速機、伝導機器、油圧機器、チェーン、ベルトといった製品をPR及び販売する仕事で基本的にはルート営業となります。 入社後、先輩同行で納品を行い、商品を覚えながら仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方等を学んでいきます。そして、取引先の工場を見て「どのような商品を使っているのか」「困っていることは何か」「同業他社はどんな商品を卸しているのか」等を把握する力を養い、ニーズに合った提案が出来るよう経験を積んでいきます。 営業所によって違いますが約1年程かけてじっくり指導し、その後先輩のお客様を何件か引き継ぎ、一人で営業活動を行います。もちろん独り立ちしてからも、商品知識など分からないときは先輩がしっかりサポートしますので安心して下さい。5年を目処に、実力が備わると新規開拓にも挑戦していってほしいと思っています。 取り扱っている商品点数が多いため、常に勉強をしていかなければなりません。個々で学ぶほか、メーカー主催の講習会や勉強会等に参加して知識力を養います。 ※更に詳しいことは、会社説明会にて丁寧にご説明いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 各種情報提供・説明会情報提供 ▼ 会社説明会(質疑応答・雑談)、若手社員動画閲覧 ▼ 一般常識問題・作文・面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:223,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:233,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
住宅手当、超勤手当、食事手当、通勤手当(車通勤不可) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:一斉有休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財産形成貯蓄、互助会、慶弔見舞金、退職金制度(3年以上退職金あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年度 採用者数 1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2022年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2022年4月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(神戸商工会議所主催) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2019年度実績、女性 育休取得対象者数 1名、育休取得者数 1名
2019年度実績、男性 育休取得対象者数 0名、育休取得者数 0名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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