大卒・ビル管理総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ビル管理総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビル管理総合職
駅、ショッピングセンター、ホテル、学校など京浜急行沿線の建物の維持管理のための保全修繕の提案、企画立案、新規開拓など総合管理運営業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビル管理総合職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビル管理総合職
東京、神奈川 備考:京急グループの商業施設など関連施設 ◆東京支店 東京営業所 港区高輪4-10-18 ウィング高輪内 ◆川崎支店 川崎営業所 川崎区駅前本町26-2 アザリア地下街 ◆横浜支店 横浜営業所 西区高島2-16-B1 地下街ポルタ ◆横浜支店 上大岡営業所 港南区上大岡1-6-1 京急百貨店 ◆横須賀支店 久里浜営業所 久里浜4-4-10 ウィング久里浜 ◆横須賀支店 指定管理 不入斗1-2 メインアリーナ |
勤務時間 | (1)【正社員】ビル管理総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間45分 備考:4週間単位の変形労働時間制 ◆日勤/8:30~17:45 休憩1時間、実働7時間45分 ◆宿直/8:30~翌8:29 24時間の宿直勤務 休憩8時間30分の内、仮眠4時間30分を含む ※日勤の現場がメイン ※24時間宿直勤務の現場は全体の1割程度 ※月平均の残業は10~30時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビル管理総合職
専門 卒業見込みの方 月給:209,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 |
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昇給 | (1)【正社員】ビル管理総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ビル管理総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビル管理総合職
週休2日制 ※シフト制、4週8休 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(月上限15万円まで) 資格手当 制服貸与 京急グループ共済組合、団体生命・損害保険加入制度 京急グループ社員持株会 京急グループ施設割引 退職金※勤続3年以上 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビル管理総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2022年3月1日時点)
10年以上勤務している社員が多数在籍しています。
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平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。