業種 |
商社(教育関連)
その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
東京
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総合職/専門職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 657名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
皆さんの適性によって、様々な部門へのジョブローテーションが発生する職種です。事業部だけでなく、商品仕入れやプロモーション企画のような間接部門へのキャリアパスも想定しています。 (2)【正社員】専門職 「あそびの専門家」として、現場のスペシャリストを目指す職種です。経験によって、店長やエリアマネージャー、本部補佐などのキャリアパスを想定しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
関東 埼玉、千葉、東京、神奈川 関西 京都、大阪、兵庫、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※店舗勤務の場合は シフト制:9:30~21:30(実働7.5~8時間) 休憩時間:午前と午後で計1時間30分 (2)【正社員】専門職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 備考:休憩時間:午前と午後で計1時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
関東勤務地の場合 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 関西勤務地の場合 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
関東勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円(固定給に含む) 住宅手当 金額は住形態による ・店長手当 ・住宅補助手当(転勤後の家賃補助) ・家族手当 ・超過労働手当 ・年末年始手当 ・裁量労働手当 ・事業所外営業手当 ・別居手当 ・転勤手当 ・通勤手当 関西勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 住宅手当 金額は住形態による ・店長手当 ・住宅補助手当(転勤後の家賃補助) ・家族手当 ・超過労働手当 ・年末年始手当 ・裁量労働手当 ・事業所外営業手当 ・別居手当 ・転勤手当 ・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
週休2日制 有給休暇:10日 ※初年度 備考:※年間休日日数:店舗勤務が103日、本社・営業所が114日 ※リフレッシュ休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.1%
3年以内女性採用割合:84.9% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年1月時点)
※有期雇用社員含む
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平均年齢 | 36.6歳(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修 入社後、初めて受ける研修です。 3~4日に渡る研修期間中、社内規定や各部署の役割、社会人マナーを学びます。 ■導入研修 店舗配属前に受ける研修です。 接客の基礎やラッピングの方法のような、実務的なスキルを学びます。 ■商品研修 通年実施している研修です。 当社が取り扱っている商品を、子どもの発達と併せて学びます。 ■海外研修 年に数回企画される海外市場視察へ同行し、国際的な視野を広げます。 (主な出張先:ドイツ、フランス、イギリス、アメリカ、香港 等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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