プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/22)
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システムエンジニア | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1154名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
顧客の経営課題を捉え、ITを用いて解決する仕事です。「アプリケーションスペシャリスト」「ITスペシャリスト」のいずれかに配属され、将来的にはプロジェクトマネージャーやエキスパートとして活躍いただけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
宮城、茨城、千葉、東京 備考:東京都・宮城県仙台・千葉県君津・茨城県鹿嶋 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:9:00~17:20 備考:上記勤務時間は、東京・仙台地区勤務者に該当する。 ※木更津・鹿島地区:08:30 ~ 17:00(標準労働時間7時間45分) ※全地区でフレックス制度導入(コアタイム 10:00 ~15:00)[社内規定を満たす場合に適用] |
採用ステップ&スケジュール | 当社は相互理解と相互納得を大切にした採用活動をおこなっていきます。
・会社説明会/適性検査 ↓ ・ジョブマッチング(1~2回程度)/作文 ↓ ・最終面接 ↓ ・内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 備考:※大学院卒の給与は、修士卒の給与となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律都市手当(東京地区):8,000円 一律住宅手当(独身・東京在住):35,000円 備考:住宅手当は、地域、扶養有無、住居形態により異なります。 通勤交通費(全額支給)、過勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:2023年度 6.0ヶ月程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:20日~40日 休暇制度:育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間:新入社員研修2ヶ月~4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年度:採用者数 46名 離職者数 0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約2~4ヶ月間)、各種要素技術研修、階層別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要事業所は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。