プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/08)
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大卒 : システムエンジニア(SE) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 237名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
IT技術を使って、お客様の課題・要望を解決する事がSEとしての仕事です。 プログラミング技術だけでなく、お客様の業務知識も身につけてお客様にとって最適なシステムを構築することがこの仕事の面白さです。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | リクナビ2025にエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性テスト・書類選考 ▼ 社員面談(希望者) ▼ 1次面接(個人面接) ▼ 最終面接(社長面接) ▼ 内定 |
提出書類 | 選考にはマイページからのエントリーシート(履歴書)提出が必須です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 専門 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
家族(扶養)手当、住宅手当、職務手当、時間外勤務手当(全額支給)、通勤費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇、創立記念日休暇、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:資格支援補助制度、(受験料補助、合格報奨金など)、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、各種福利厚生サービス(TJKベネフィット) 福利厚生:・社員共済会(社員と家族の親睦および互助共済活動) ・サークル活動(フットサル、釣り、ゴルフ、ボーリングなど) ・東京都情報サービス産業健康保険組合直営保養所(利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、
階層別・職種別教育 ISO、情報セキュリティ教育 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(全額会社負担)
公開講座を利用した技術系・ヒューマン系教育への参加(全額会社負担) 推奨資格試験合格時に一時金支給 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月21日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。