業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/21)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:総合職(店舗マネジメント) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~24:00 営業時間内でシフト制勤務、実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗において接客・調理から人材育成や売上げの管理など店舗運営に関わる一連の業務を学んでいきます。
店舗マネジメント業務を習得後は、エリアマネージャー、商品企画、商品開発、販売促進、人事、総務、広報、経理など様々な職種へ適性に合わせてキャリアアップすることが可能です。 直接お客様と関わる店舗業務以外にも、様々な職域で多くの人を喜ばせるフードビジネスに参加できます。当社でフードビジネスの面白さを体感しながら、あなたのもつポテンシャルも開花させてみてはいかがでしょうか。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,500円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
家族手当・住宅手当・交通費全額支給・車両管理手当(マイカー通勤者1万2,000円/月、ガソリン代別途支給) 残業手当・深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
年1回 備考:4月 ※昇格による昇給は随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
年2回 備考:夏季、冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント)
週休2日制(シフト制、月に8~9回) 有給休暇(初年度11日/最高20日)/特別休暇(慶弔・出産) 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 独身寮(借上げ社宅、本人負担16,000円~) 退職一時金 確定拠出年金 ESOP(退職給付型信託) 食事補助(店内飲食50%off) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗マネジメント) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2021年から採用活動未実施のため
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.0年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・オペレーション研修 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:防火管理者、食品衛生責任者などの取得にかかる費用の負担
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上長とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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