業種 |
陸運(貨物)
自動車/商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/倉庫 |
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本社 |
神奈川
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総合職(営業・物流・整備・管理・海外のうちいずれか) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・物流・整備・管理・海外の各部署 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考:本社(川崎市幸区)ほか全国の事業所所在地のいづれか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 年間総労働時間:2,000時間 備考:※1年単位の変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業部門
ルート営業、受注受付、輸送内容の確認・調整、 中古車入札会事業の運営、新規顧客の開拓 など ◆物流部門(車両物流) 受注台数に応じた積載車両(トレーラー等)の配車、車両管理、乗務員の管理、 納期調整を含めた各事業所との交渉 など ◆整備部門 整備センター・工場の運営業務、品質・納期管理、 インポーター(輸入業者)各社や顧客との整備作業計画、営業業務 など ◆管理部門 総務・人事部、経理部、グループ戦略本部、海外事業本部 など |
採用ステップ&スケジュール | ■選考ステップについて■
リクナビからエントリー受付 ↓ 会社説明会参加 ↓ 応募フォームへ入力(お名前・連絡先など簡単なものです) ↓ 一次面接【WEB】(人物重視の選考です) ↓ 二次面接【WEB】(就活軸とのマッチングを確かめます) ↓ 適性検査≪SPI≫(選考ではなく、性格を客観的に知るためのものです) ↓ 三次面接【対面/川崎本社】(想いをぶつけてください!) ※遠方の場合は交通費負担いたします ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:月給(基本給) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、教育手当、時間外勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:賃金改定:毎年7月1日(前年の業績・成果の評価による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(年間休日115日+有給取得推進日7日=122日!) 有給休暇:10日 ※入社初日に付与されます! ※翌年への繰り越し制度あり (※入社翌年1月1日に追加付与15日あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※休日は事業所により異なります。但し年間休日数は同じ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社宅・寮制度 ・家賃補助制度 ・出産・育児休暇制度 ・リフレッシュ旅行制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・グループ保険 ・ベネフィットワン(会員価格で宿泊・スポーツ・イベント施設等の利用可)、他 >>「社宅・寮制度」とは? 新卒入社社員(単身者)の住宅を会社が借上げ、最大6万円/月の補助が会社から支給される制度です。 ※条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
◇階層別研修 【若手】 新入社員受入研修 1年目フォロー研修 2年目フォロー研修 3年目フォロー研修 【中堅層】 論理思考・問題解決研修 巻込み力強化研修 課題解決実践研修 プレマネジメント研修 【管理職層】 部署長マネジメント研修 など ◇スキルアップ研修 ・クレーム対応研修 ・ビジネススキルアップ研修 ・キャリアデザイン研修 など ◇外部講習 ・仕事基盤力育成 ・提案説明力育成 ・問題解決力育成 ・戦略思考力育成 ・意志伝達力育成 など |
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自己啓発支援 | あり:◇資格取得奨励制度
スキルアップの一環として、会社推奨の資格に合格した際に奨励金を支給 ・日商簿記2級・3級 ・ITパスポート など ◇資格取得支援制度 業務上必要としている資格について会社が取得費用を支給 ・運行管理者 など eラーニング受講無料 ・マネジメント系(組織、戦略・マーケティング、人事・労務、コンプライアンスなど) ・ビジネススキル(プレゼンテーション、コーチング、ロジカル・シンキングなど) ・PCスキル関係 ・語学 【などなど100種類以上】 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】
年に1回、上長とキャリア開発面談があります。 現在の職務、今後の職務の希望などを面談を通して認識共有する制度です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
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先輩の仕事紹介 | 弊社ホームページでもご紹介しております。
https://zero-group-recruit.com/ |
採用実績学部 | 商学部・経済学部・文学部・政治経済学部・法学部・教育学部・経営学部・外国語学部・社会学部・国際学部・人文学部・工学部・情報システム学部 他 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。