業種 |
建設
建築設計/不動産/その他サービス |
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本社 |
新潟
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建築職(例大学卒・営業職など) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)
設計: オーナー様のご要望に沿った機能的かつ心地よい空間を設計します。 施工管理: 設計図に基づき、建設現場での作業が安全に、かつ計画通りに進むよう管理します。 (2)【正社員】土木職(施工管理) 施工管理: 設計図に基づき、土木工事現場での作業が安全に、かつ計画通りに進むよう管理します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:年間休日122日です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:キャリアや保有資格により考慮します。 |
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昇給 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
年1回 備考:5月に昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
年2回 備考:8月(お盆)、12月(年末)に支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に4日付与、6が月経過後に6日付与いたします。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金(401K):企業型確定拠出年金を導入しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築職(施工管理または設計)(2)【正社員】土木職(施工管理) 期間:3ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 23.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時の社会人マナー研修
・OJTにより先輩からの研修 ・随時、資格取得のための外部研修(会社負担) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙室を設定しています。
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手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当等
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昇給、賞与 | 年1回
賞与年2回(8月、12月) |
勤務時間 | 実動8時間
8時~17時(うち1時間休憩) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇取得奨励日あり
2023年実績:年間休日121日 2024年予定:年間休日122日 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、401K(運用型年金)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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