山形パナソニック株式会社
ヤマガタパナソニック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
山形パナソニック株式会社
【パナソニック製品を中心とした専門商社】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（事務機器・ＯＡ関連）／商社（建材・エクステリア）／商社（機械）／情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
山形
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 291名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
●積極的に周囲に働きかけ、巻き込むことが得意な方
仕事を通じて多くのお客様やパートナ―企業の方々など、
多くの人と関わる仕事です。すばやく良好な関係を築き信
頼を得ることが求められます。
●対立する意見をまとめるのが得意な方
関係者が多いので、相手の立場を考えながら、
物事を進める必要がある仕事です。関係者の
意見を聞きながらも、本来の目的を見失わずに、
最終的なゴールに誘導することが求められます。
●チームで協力しながら物事を進めるのが得意な方
多くの関係者と協力しながら、物事を進める必要が
ある仕事です。個人プレーではなく、協力的に仕事を
進める事が求められます。
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案件毎に建設会社や工事会社等の多くのパートナー企業の方々と
一緒に仕事を進めていくため初対面でも物怖じせずにコミュニケー
ションを取る事が求められます。
また、関係者が多い分、最終的なゴールに誘導するために調整や交
渉が欠かせません。
みなさんには、仕事を通じて様々な分野のプロフェッショナルから
一目置かれるような存在になって欲しいと思っています。
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仕事を通じて多くのお客様やパートナ―企業の方々など、
多くの人と関わる仕事です。すばやく良好な関係を築き信
頼を得ることが求められます。
●対立する意見をまとめるのが得意な方
関係者が多いので、相手の立場を考えながら、
物事を進める必要がある仕事です。関係者の
意見を聞きながらも、本来の目的を見失わずに、
最終的なゴールに誘導することが求められます。
●チームで協力しながら物事を進めるのが得意な方
多くの関係者と協力しながら、物事を進める必要が
ある仕事です。個人プレーではなく、協力的に仕事を
進める事が求められます。
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案件毎に建設会社や工事会社等の多くのパートナー企業の方々と
一緒に仕事を進めていくため初対面でも物怖じせずにコミュニケー
ションを取る事が求められます。
また、関係者が多い分、最終的なゴールに誘導するために調整や交
渉が欠かせません。
みなさんには、仕事を通じて様々な分野のプロフェッショナルから
一目置かれるような存在になって欲しいと思っています。
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主にルート営業です。取引先である販売店様・法人様に対して製品の紹介や新たな価値創造を提案するマーケティングセールス、エンジニアリングセールス（文理不問） (2)【正社員】技術職 SE（システムエンジニア）、SI（システムインテグレーター）、ESE（電気設備・空質空調設備、エナジー設備設計エンジニア）、FCE（現場施工管理エンジニア） （電気系学生大歓迎！） |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
宮城、山形 備考：本社（山形市）・各営業拠点（酒田市・米沢市・新庄市・仙台市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：（フレックス勤務制導入。その場合、一日の標準労働時間は7時間45分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆ まずはリクナビからプレエントリーして下さい。
↓ ◆ 会社説明（オンライン・リアル説明会・イベント） ※［説明会・イベント予約］よりご予約ください。 ↓ ◆ OpenESを期日までご提出下さい ※エントリーいただいた方に、順次OpenESの提出依頼メールをお送りいたします。 ↓ ◆ 適性検査（WEB SPI適正検査） ※OpenESを提出いただいた方に、受検案内メールをお送りいたします。 ↓ ◆ 一次選考（面接）・（オンライン・対面） ※集団面接となります。 ※WEB面接の可能性あり。 ↓ ◆ 最終選考（役員面接）・（対面） ※応募者多数の場合は試験内容が変更になる場合もあります 。 ※面接はすべて個人面接の予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：176,000円 ※基本給：176,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：181,000円 ※基本給：181,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
時間外手当、通勤手当、家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：13日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：退職金制度、借上社宅（入居条件あり）、パナソニックグループの保養所利用可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間：入社後３か月間 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：173,000円 ※基本給：173,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：169,000円 ※基本給：16,900円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：178,000円 ※基本給：178,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：202,000円 ※基本給：202,000円 |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 18.2年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、昇格研修、節目研修、新任管理者研修、リーダーマネジメント研修など格付けごとの研修を実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（業務上必要な資格取得費用を助成） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：「チューター制度」 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
対象者無、制度としては有、「くるみん認定」
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、技術研修
≪入社後の流れ≫ 3月末 ◆導入研修：社会人としてどうあるべきかを学びます。グループ討議などで、社会人と学生の違いや、仕事の目的などを話し合います ↓ 4月 ◆入社式： 社長より辞令交付があります。晴れて新入社員です！ ◆全社決起大会： 全社員の前で自己紹介。 ◆出張研修：滋賀県にあるパナソニックマーケティングスクールに新入社員基本研修に行きます。社会人としてのビジネスマナーの基本や、経営理念について学びます。 ↓ 5月 ◆事業部体験研修：様々な部門を1週間ごとに交代で体験してもらいます。会社がおこなっている事業を理解してもらいます。 ↓ 7月 ◆正式配属 |
|---|---|
| 新入社員が参加している活動 | 【労働組合メーデー】
毎年、球技大会などのレクリエーション活動や地域貢献活動をやって親睦を深めます。 【地域貢献活動】 夏期シーズンには会社周辺の道路や公園の清掃活動を行っています。 【花笠祭り】 ８月に開催される山形花笠まつりに例年山形パナソニックグループ総勢１００名で参加しています。 【実業人野球大会】 野球部員として、一部の新入社員が参加しています。 【フットサルチーム】 今年よりフットサルチームが発足しました。チーム名は「FCパナソニックブルーレンジャース」 【バスケットボール部】 例年、「肉そばカップ」に参戦しています。 【日本一の芋煮会フェスティバル】 ９月に開催される日本一の芋煮会にボランティアとして参加しています。 【ソフトバレーボール大会】 社会保険事務所対抗ソフトバレーボール大会に参加しています。 ◆コロナが５類に移行に移行になり。組合の活動や社会貢献活動、各種部活動の活動が再開されています！ |
| 【WEB説明会】 | ◆WEB説明会を『ZOOM』にて開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、いわき明星大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、金沢工業大学、國學院大學栃木短期大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、滋賀大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、常磐大学、新潟大学、日本赤十字秋田短期大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、福島大学、富士大学、法政大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 山形
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒990-2401 山形市平清水一丁目1-75
TEL 023-622-5402
山形パナソニック株式会社
総務人事部 高橋 まで
TEL 023-622-5402
山形パナソニック株式会社
総務人事部 高橋 まで
掲載開始：2024/01/29
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