業種 |
商社(医薬品)
その他商社/商社(食料品)/水産/医薬品 |
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本社 |
愛媛
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
水産用医薬品や水産用ワクチン、配合飼料といった自社グループの製品をお客様に提案する仕事です。愛媛県宇和島・愛南・高知県宿毛エリアを中心とした水産関係の養殖業者や販売代理店などが主なお客様です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛媛、高知 備考:本社/愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城186 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:6:00~15:00 フレキシブルタイム2:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 【当社選考ステップのご案内】
※一部変更がある可能性がございます。 ▼リクナビ2025からエントリー ※エントリーいただいた方に、OpenES提出をご案内します。 ▼書類選考:OpenES提出 ▼適性検査/SPI受検 ※書類選考を合格された方に、適性検査(WEB)をご案内します。 ▼二次選考(面接) ▼最終選考(役員面接) ●内々定 |
提出書類 | OpenES、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
住宅手当/世帯主6000円 家族手当、営業職は営業車の貸出あり、昼食手当、 結婚祝金、出産祝金 時間外労働手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:月給の2.6か月分を按分して、月給とともに毎月支給 別途決算賞与の可能性あり(6月・12月※業績の応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土・日)または各々のスケジューリングによる代休、祝日 有給休暇:10日 ※※入社時に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、社員研修制度、退職金制度、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月1日時点)
教育制度を整えながら若い方の積極採用を行っています。
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研修 | あり:新入社員研修、社員教育研修、各種研修会への参加など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、人材育成セミナー受講支援など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育係を定め、仕事に慣れるまでのサポートを行っています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な上司との面談でキャリアについての相談が出来ます | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
社員の残業時間を減らし、効率の良い働き方を目指しています
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有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2022年度実績)
有給を取得する人が少なくバラツキが大きいため、採用活動を積極的に行って休みを取りやすい会社を目指しています
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
制度が出来てから対象者がいなかったため
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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