業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/機械 |
---|---|
本社 |
福井
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/16)
|
---|
技術職・大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
※仕事・職種内容の詳細に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職(設計・開発・施工管理)
○現場の管理 及び 保守点検業務 ・着工から竣工までのスケジュールや経費の管理 ・CADを使用しての図面作成 ・下請業者への指導、監督補佐 ・官公庁、民間企業との整理事務 ・社内での資料作成 等 〇1年目は同年代の先輩社員がマンツーマンで指導にあたりますので悩みなども相談しやすいですよ。 〇施工事例は官公庁を中心に様々な分野の工事を担当しています。HPに掲載してありますので是非ご覧ください。 ◆技術職(機械メンテナンス) 〇機械設備の修理、点検業務 ・大型の設備機械の修理、取替 ・顧客への定期フォロー 〇主に日立系の産業機器を取りあつかいます。 〇チームで作業することが多い業務です。 〇1年目は同年代の先輩社員がマンツーマンで指導にあたりますので悩みなども相談しやすいですよ。 〇施工事例は官公庁を中心に様々な分野の工事を担当しています。HPに掲載してありますので是非ご覧ください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
扶養手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
年2回 備考:1,000円~3,000年/回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
年3回 備考:7月、9月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計・開発・施工管理) (2)【正社員】技術職(機械メンテナンス)
週休2日制(日、祝、その他) ※会社スケジュールによる、第3土曜日は出勤をお願いしております 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始(5日間)、盆休み(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金加入 退職金制度あり 国家資格取得助成制度あり 計画有休取得制度あり 永年勤続表彰制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.3年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新人教育
〇製品研修 〇国家資格取得のための社内研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:〇会社で必要と認められた資格については受験料負担します | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。